子育てを支える新たな取り組み「FluffyKet for Business」とは

株式会社汐留メディクスが目指す子育て支援

株式会社汐留メディクスは、働きやすい職場環境を目指し、ベビーシッター福利厚生サービス「FluffyKet for Business」を導入しました。この取り組みは、特に子育て中の従業員にとっての働きやすさを実現するための重要なステップです。

日本のベビーシッター利用状況

日本では、家庭外保育の選択肢としてベビーシッターサービスを利用している世帯は約5%と、他国に比べて著しく低いレベルにとどまっています（出典：内閣府調査）。一方で、核家族化の進展と共働き世帯の増加に伴い、家庭での育児負担が増している現状があります。このような背景から、産休や育休後の職場復帰を果たそうとする従業員には、多くの課題が存在します。

子育て世代の働きにくさ

従業員が安心して働ける環境が確保されていないと、特に育児中の社員は予測不可能なトラブルや緊急事態に直面し、キャリアの継続が難しくなることがあります。また、子どもの成長に合わせた柔軍な保育サービスがないため、働き方改革が進む中でも、家庭との両立が難しいと感じるケースが多く見受けられます。

新たな解決策「FluffyKet for Business」

このような現状を受け、株式会社汐留メディクスは法人向けのベビーシッターサービス「FluffyKet for Business」を正式に導入しました。このサービスは、事前にチケットを購入することでタイムチャージ制のベビーシッターを利用できる仕組みで、必要な時に、無償でベビーシッターを依頼することが可能です。従来の自己負担でのシッター利用や一般的な保育所、託児所のサービスではカバーしきれないような状況にも柔軟に対応できる点が特長です。

さらに、エンターテインメントや知育に精通した託児キャストが質の高い保育を提供し、従業員に安心感をもたらしています。この点は特に評価されています。

社内説明会の開催

株式会社Fluffyketが汐留メディクス社内でベビーシッター福利厚生サービスに関する説明会を実施したのは11月28日。この中で、今後の利用場面や条件について多くの質問や議論が交わされ、従業員たちの関心の高さが伺えました。

従業員からの反響と将来の展望

サービス導入後、社員からは「育児と仕事を両立する安心感が生まれた」「もしもの時に頼れる存在があるのは非常にありがたい」といったポジティブな声が上がっています。今後、壮行会や忘年会などの社内イベントにおいて、このサービスを利用したイベント託児の提供も計画しており、従業員が社内イベントや研修に参加しやすくなることが期待されています。

「FluffyKet for Business」のもたらすメリット

「FluffyKet for Business」は、単なる託児サービスにとどまらず、従業員のライフステージに寄り添った支援を提供します。育休復帰率の向上や、従業員の離職率低下が期待され、さらに心理的負担軽減や業務効率の向上にも寄与することでしょう。

株式会社汐留メディクスは、この新たな取り組みを通じて、子育て世代を支援する企業文化を浸透させ、今後もさらに働きやすい環境を整えていく方針です。