京王電鉄と大塚製薬、職場の水分補給しやすい環境を実現する取り組み

水分補給の課題を解決するプロジェクト

大塚製薬の「ポカリスエットイオンウォーター」は、忙しい業務中に水分補給しにくい環境を改善すべく、京王電鉄と共同で実証実験を行いました。調査結果によると、従業員の98.3%が水分補給の必要性を認識しつつ、74.4%がためらった経験があることがわかりました。特に目立った理由は「お客さまの目が気になる」というものでした。

背景とプロジェクトの目的

ほとんどの従業員が十分な水分補給が重要だとう意識を持っていたにも関わらず、実際には周囲の目を気にしてしまうという矛盾した状況が発生していました。このギャップを埋めるため、138名の京王電鉄社員に対し「仕事中の #こまめに給水プロジェクト」を2026年7月から展開しました。

実証実験の内容

実証実験では、啓発ポスターの設置や従業員による水分補給を促すバッジの着用が行われました。これにより、職場全体で水分補給をしやすい環境を整えることが目指されました。実験前の調査では、98.3%の社員が水分補給の必要性を感じている一方で、74.4%が水分補給をためらった経験があることが明らかになりました。

実験後の成果

この実証実験の成果は、実施後のアンケートでも明らかになりました。71.9%が「お客さまの目に触れる場所での水分補給の頻度が増えた」と回答したほか、91.2%が職場全体の雰囲気が良くなったと実感しています。これにより、水分補給しやすい環境が整ったことが伺えます。

水分補給の向上する理由

実験を通じて、従業員は啓発ツールによって水分補給への意識が高まったと回答する人が多く、87.7%が「啓発ツールが水分補給を意識するきっかけになった」と感じています。また、86.4%は「人目を気にせず水分補給しやすくなった」とも回答し、環境の変化が実際の行動につながったことがわかります。

今後の展望

この実証実験を経て、京王電鉄ではさらなる健康経営を進める方針を打ち出しています。97.8%の従業員がこのような取り組みを継続した方が良いと回答しており、職場環境が人々の健康に寄与することを強く望まれています。今後も大塚製薬は、働く人たちが健康を維持するための環境作りを引き続きサポートしていくようです。

まとめ

今回のプロジェクトは、水分補給をためらう従業員が抱える心理的な障壁を取り除くとともに、それを周囲に可視化する取り組みでした。働く人たちが「こまめに給水しやすい」環境を整えることで、個々の健康が促進され、業務にも良い影響を与えることが期待されます。このような取り組みが今後も広まり、より多くの職場で実現されることを願います。