サンゲツがLGBTQ+取り組みで3年連続最高評価「ゴールド」を獲得

サンゲツが取り組むLGBTQ+への評価と文化

サンゲツ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く企業であり、壁装材や床材、ファブリックなどを手掛けるインテリア総合企業です。今年、特に注目されたのは、一般社団法人work with Prideが定めた職場におけるLGBTQ+の取り組み評価指標「PRIDE指標2025」において、最高評価である「ゴールド」を3年連続で取得した点です。この業績は、同社が多様な個性を尊重し、すべての従業員が自分らしく働ける環境を創り出すことを目指す姿勢の表れです。

DE&Iを推進するサンゲツの姿勢

サンゲツは、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包摂）を推進することを重要な経営戦略に位置付けており、この方針に基づいてLGBTQ+に関する様々な取り組みを行っています。同社では、ALLYイベントに参加するとともに、全社員を対象に定期的なLGBTQ+教育研修を実施することで、社内の理解促進に努力しています。

これに加えて、「同性パートナーシップ制度」を導入し、同性カップルの従業員にも住宅支援や手当、特別休暇などが適用できるようになっています。こうした制度により、誰もが快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。

地域での連携とイベントの実施

さらに、サンゲツは社外との連携も強化しています。2025年に同性婚の法制化を推進する「Business for Marriage Equality」のイベントを本社で開催する予定です。こうした取り組みを通じて、LGBTQ+フレンドリーな社会の実現を目指しています。

社員が輝ける職場の実現に向けて

サンゲツは、社員一人ひとりが互いの多様性を認め合い、能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を進めています。彼らのビジョンは、すべての人が「みんなでいつまでも楽しさあふれる」社会を実現することであり、そのための取り組みは多岐にわたります。

このようにサンゲツはLGBTQ+に対する理解を深めるだけでなく、社会全体に貢献する企業としての姿勢を示しています。今後も彼らの活動が注目され、さらなる発展を期待されています。