ベンチャー企業向け新卒研修2027、参加企業募集開始！

ベンチャー新卒合同研修2027の開催について

株式会社Cheerが運営する、ベンチャー企業に特化した就職サイト「チアキャリア」は、2027年4月入社予定の新卒社員を対象とした『ベンチャー新卒合同研修2027』を2027年4月2日（金）に東京都内で開催。参加企業の募集が2023年10月より開始されました。

この研修は、新卒採用を数名規模で行うベンチャー企業を対象に設計されています。多くのベンチャー企業では、社内に研修担当の人間や同期が存在しないため、新卒社員は適切なビジネスマナーや仕事の進め方を教わる機会がありません。これが原因で、彼らは現場に出てから多くの課題に直面しています。実際、過去の調査によると、新卒者が在職3年以内に辞める割合は、少人数の事業所で高いことが明らかになっています。

そして、今回の研修が持つ大きな目的の一つは、こうした環境にいる新卒社員たちに、ビジネスマナーや仕事のスタンスを一日で学ぶ場を提供することです。参加費用は、一社につき最大5名までで合計10万円、6名目以降は1名あたり3万円が設定されています。

開催の背景

新卒を少人数で雇用するベンチャー企業の多くは、大手企業と同じような新人研修を準備することが難しいのが現状です。人事担当者がお金をかけた研修プログラムを実施する余裕がないため、新卒社員は独学で仕事を覚えることが一般的です。このような状況では、電話応対やメール、ビジネス文書、取引先との接し方を周りを見ながら学ぶことになります。そして社内に同期がいないという状況が、悩みを相談できる相手を欠き、新卒社員が孤立感を抱える要因にもなり得ます。そして、デジタル世代で育った今の新卒社員は、AIを扱うスキルはある一方、人としての振る舞いや信頼関係を築くスキルは実践の中で培う必要があります。

これに対する解決策として、本研修は新卒社員に『教わる場』と『同期』を提供します。ビジネスマナーを基礎から学び、同じ環境で働く他社の新卒とのつながりを作ることで、入社後の定着を助ける取り組みです。

研修の特徴

1. ビジネスマナーの習得：電話応対や名刺交換、ビジネス文書の作成など、実務に役立つマナーをケーススタディを通じて身につけます。
2. マインドアップ：20代が成果を出すための考え方や姿勢をグループワークを通じて学び、自分の言葉で表現します。
3. 社外同期の交流：アイスブレイクを通じて他社の新卒とのネットワークを築き、入社後に共に悩みを相談し合える仲間を作ります。