プレミアグループ、5年連続の賃上げ実施と新卒初任給引き上げを発表

プレミアグループが社員の生活向上に向けた新たな施策を発表

自動車関連サービスを展開するプレミアグループ株式会社が、2026年度の給与改定に関する詳細を発表しました。今回の発表には、社員の基本給の引き上げ、特に新卒社員に対する初任給の増額、そして住宅補助手当の改善が含まれています。これは同社が掲げる「豊かな社会の構築」に向けた人材投資の一環でもあります。

継続的なベースアップ

プレミアグループは、正社員を対象にしたベースアップを5年連続で実施しています。この動きは、社員の生活水準を向上させるためのもので、会社が持続的に成長するためには優秀な人材の確保と育成が不可欠であると認識しているからです。社員一人ひとりの心身の健康をサポートしながら、長く安心して働ける環境を構築することがその目的です。

新卒初任給がついに30万円に

新卒のスタッフに向けて、総合職やエリア総合職の初任給が一律5千円引き上げられました。これにより、これまでの4年間で累計7万円の増額となり、ついに初任給が30万円の大台に達することとなります。この施策は、若い人材の確保を狙っており、業界内での競争力を高める要因となります。

住宅補助手当の拡充

さらに、今回の給与改定には住宅補助手当の充実も含まれています。支給金額は最大で月額1万円の引き上げが行われ、対象者の範囲も広がりました。これにより、より多くの社員が住居費の負担を軽減し、自律した働き方を実現できるようサポートしています。経済的な安定がもたらす安心感は、社員のパフォーマンス向上にもつながるでしょう。

改定の影響と目的

2026年4月から改定が実施されるこの施策は、プレミアグループが求める「持続的成長」と「社員への利益還元」に寄与するものです。また、これを通じて、お客様や社会へのさらなる価値提供を目指す姿勢も見受けられます。会社の成長と共に社員の幸福を追求することが、新たな挑戦へとつながるのです。

プレミアグループについて

東京に本社を置くプレミアグループは、「オートモビリティ企業グループ」として、仕入れや整備、買取に至るまで、自動車に関する多様なサービスを提供しています。2018年に東証一部上場、2022年にはプライム市場へ移行し、現在は国内外に20社以上のグループを展開しています。成功したビジネスモデルと地道な人材育成が、同社の成長を支えています。

【会社情報】
社名：プレミアグループ株式会社
上場市場：東京証券取引所プライム市場（証券コード：7199）
代表者：代表取締役社長 CEO 柴田洋一
所在地：東京都港区
設立：2015年5月
資本金：1,801百万円
事業内容：企業グループの統括・運営など
URL：プレミアグループ公式サイト

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