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新入社員の成長を支える「報連相」トレーニングウェビナー

株式会社LDcubeが提供する新たなウェビナー、「新入社員の"定着"と"成長"に効果的な「報連相」トレーニングとは？」が、2026年8月25日14:00から15:00に開催されます。このウェビナーでは、新入社員が職場において直面する報連相の課題に対する解決策を探ります。

新入社員が社内での報連相に苦労していることは、企業経営者や人事担当者にとって大きな問題です。新入社員研修で学んだ知識はあっても、実際の現場でそのスキルが活かされないケースが多く見受けられます。それは新入社員自身の問題ではなく、相手の視点に立ったコミュニケーションがまだ十分に理解されていないためです。これを解決する方法として、このウェビナーを通じて情報を共有します。

ウェビナーの主な内容

ウェビナーでは、新入社員が報連相できない理由を深掘りし、新入社員が意識すべきコミュニケーションの本質や効果的なトレーニング手法について紹介されます。具体的には、次のようなポイントに焦点を当てます：

• - 新入社員が報連相できない5つの要因: 具体的な事例を交えながら、新入社員が直面する障壁を洗い出します。
• - 報連相の改善策: 日常業務で実践可能なアドバイスや方法を提案し、すぐに実行に移せる内容をお届けします。
• - AIを活用したトレーニング: 最新の技術を駆使した報連相研修方法を学び、実際に使用することでスキル向上を図ります。

参加対象者

このウェビナーは、新入社員育成を担当する人事・人材開発のプロフェッショナル、新入社員が部下にいる職場の責任者および新入社員の報連相に課題を感じている方々を対象としています。

参加方法

参加は無料ですが、定員は100名、1社につき3名までの参加が可能です。下記の方法で参加申し込みを行ってください。
1. 申し込みフォームに記入。
2. 申し込み後、指定のメールアドレスに送信された閲覧用URLから参加。

参加者には、ウェビナーに関連する資料が配布されますので、是非ご活用ください。

企業の概要

株式会社LDcubeは、東京都千代田区に本社を構え、60年以上にわたり人材育成や組織活性化のプロセスを支援してきた専門集団です。ウェビナーを通じて、未来の企業を担う新入社員の成長に寄与できることを目指しています。

詳しい情報や参加申し込みは、こちらの公式ウェブサイトをご確認ください。

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