リスキリング推進の現状とその影響：企業の取り組みを探る

リスキリングの現状と企業の取り組み

デジタル革新が進む中、日本企業におけるリスキリングの取り組みが一段と注目されています。ヒューマンアカデミー株式会社が実施した調査によると、実に64%の企業がリスキリングを進めており、特に事務・管理業務に重きを置いていることが明らかになりました。これは、業務の効率化や生産性向上を求める声が高まっている背景を反映しています。

1. リスキリングの重要性

企業が持続的な競争力を維持・強化するためには、今までのスキルを刷新し続ける必要があります。技術革新や市場環境の変化に伴い、企業が求めるスキルセットが変化すると同時に、従業員にも常に新しい知識や技術の習得が求められています。リスキリングは、そうした環境に適応するための鍵となっています。

最近では、2024年10月に石破首相がリスキリングに対する国家規模での支援を強化する方針を示したこともあり、企業も一層この取り組みに積極的になることが期待されます。

2. 調査の結果

今回の調査では、300社の人事・研修担当者にアンケートを行いました。その結果、次のような重要なポイントが浮かび上がってきました。

- リスキリングへの取り組み：全体の64%の企業がリスキリングに取り組んでいると回答しました。スキルの学び直しが必要だと考えている企業が多く、今後もこの傾向は続くでしょう。
- 職種別の取り組み状況：特に事務・管理系職種へのリスキリングが重要視され、65%の企業がこの職種に対する必要性を認識しています。続いて営業系が62%であり、IT・DX系が52%となっています。
- 重視されるスキル：全職種を通じて「思考法（ロジカルシンキングなど）」の習得が40%以上の企業から必要とされています。しかしながら、DX関連スキルは職種によって取り組みの差が見られるのも事実です。

3. 思考力の重要性

リスキリングプログラムでは、思考力の向上がチャンスとされており、ロジカルシンキングの習得が全職種で求められています。論理的に考える力は、特に経営戦略やデータ分析において重要な役割を果たします。思考力を高めることで、各自の職務遂行能力が向上し、結果的に企業全体の成果にもつながるのです。

また、昨今注目されているDX関連スキルについては、業種によって習得が進んでいるかどうかに偏りが見られ、職種による優先順位付けがなされていることが伺えます。

4. 今後の展望

ヒューマンアカデミーは、調査結果に基づいて今後も企業のリスキリングがより効率的に進むよう、新たな研修プログラムの開発に取り組んでいかなければなりません。国全体でリスキリングが支援される状況は、企業の人材競争力を一層高めるチャンスとなることでしょう。

このように企業のリスキリングに対する意識が高まる中で、社員自身のスキルアップやキャリア形成についても考えていくことが重要です。自らの成長を目指し、企業と共に進化していく時代が到来しているのです。