北海道で開催された働く女性の健康課題を考えるカンファレンス

働く女性の健康を支える「Silent SHIFT」

2026年8月4日、北海道立女性プラザにて「Silent SHIFT」が開催されました。このカンファレンスは、働く女性が抱える健康課題に焦点を当て、職場環境の改善を目指すものです。株式会社Chocolateが中心となり、70名以上の企業人事や行政関係者が参加しました。

知識と経験の共有を通じて

参加者は、女性特有の健康問題や地域の支援策について学ぶだけでなく、実際の悩みや体験を語り合う貴重な時間を持ちました。

講演では、女性の健康課題についての基礎知識や、これまでのSilent SHIFTの活動、さらに北海道Mimosaプロジェクトの報告が行われました。将来にわたり持続可能な職場環境の実現に向けて、参加者が自らの経験をもとにどのような環境を作り出せるかについて考える場となっていました。

参加者同士の意見交換

特に印象的だったのは、参加者同士によるワークショップです。ここでは健康課題だけでなく、育児や介護など、働く上で抱えるさまざまな悩みについて活発な意見交換が行われました。「普段は職場で話せない内容を共有することで、新たな視点に気づけた」といった感想も寄せられるなど、参加者同士の対話が生み出す力が実感されました。

アンケートから見る反響

イベント終了後に行われたアンケートでは、参加者が自身の職場環境について考える良いきっかけになったとの意見が多数ありました。特に「健康課題は周囲の人々にも影響を与える」という認識の重要性が強調され、97%が「より良い職場づくりに向けて、自分の役割を見出した」と答えています。

ある参加者は、「自分の健康に関する認識と実際に存在する課題とのギャップに驚いた」と話し、他の参加者からも多くの気づきがあった様子が報告されました。

職場環境を育むために

「Silent SHIFT」の取り組みは、単に新しい制度を導入することではなく、対話ができる職場環境を作ることが第一歩であることを示しています。人々が自分の感情や悩みを表現できるようになることで、互いの理解が深まり、より良い職場環境が築かれます。今後もChocolateでは、参加者の声を生かしながら企業や地域が取り組む健康問題に対する新しい実践を促進していく姿勢をとっています。