福岡発、プロ人材活用で成長するベンチャー企業の事例紹介

福岡を拠点に展開するパーソルキャリア株式会社が運営する「HiPro」は、ライフスタイルや働き方の多様化が進む中、プロフェッショナル人材を地域企業に供給し、その成長を支援する取り組みを行っています。この度、福岡でのプロ人材活用の成功事例が特設サイトにて公開されました。特に注目すべきは、デジタルノマド市場に焦点を当てた「株式会社遊行」のケースです。

プロ人材活用の意義と『スキルリターン』の取り組み

「HiPro」が進める「スキルリターン」は、都市部で活動するプロ人材が地方企業の発展を助けるための仕組みです。これにより、地域に埋もれた可能性を引き出し、経済活動の活性化を図ります。全国的に地域経済の活性化が求められる中、プロ人材の活用が重要なカギとされています。福岡では、すでに地域企業へのプロ人材活用が進みつつありますが、全ての企業がその選択肢を持っているわけではありません。

株式会社遊行の事例

「株式会社遊行」は、海外に向けてデジタルノマドの情報を発信することに特化したベンチャー企業です。彼らは、世界中のリモートワーカーを積極的に誘致し、福岡という地域を新たな拠点として位置付けることを目指しています。特に、2023年には45カ国から200名以上のデジタルノマドが集結する大規模なイベントを予定しており、その広報活動にはプロフェッショナルなマーケティングのノウハウが欠かせません。

このような背景を受けて、株式会社遊行では「HiPro」を通じて、海外向けの広報支援が実現しました。専門のプロ人材と協力することで、SNSでの情報発信やメディア戦略を強化し、結果としてビジネスの成果が表れました。

成功の要因

プロフェッショナル人材とのマッチングを通じて、株式会社遊行は、SNSやメディアからの注目を集めることに成功しました。代表取締役の大瀬良亮氏は、プロ人材の活用によりフォロワー数が大きく増加し、海外メディアからの取材依頼も増加したと語っています。これは、プロ人材活用のモデルケースとして他の企業にも希望を与えるものであり、今後のビジネス展開における大きな助けになるでしょう。

福岡からの新たな波

このような成功事例は、地方企業におけるプロ人材活用の重要性を改めて浮き彫りにします。人材を巡る競争が激化する中で、企業は研修や雇用契約に頼るのではなく、フリーランスや副業など新しい形態の人材活用を模索する必要があります。

「HiPro」の取り組みは、地域経済に新たな風を吹き込むものであり、今後も多くの企業がこのモデルを参考にしていくことが期待されます。福岡の事例は、全国的に見ても関心を呼び起こすものであり、プロ人材の活用が新たなビジネススタイルを生み出す一助になることでしょう。