企業の魅力をYouTubeで発信！新たな採用スタイルを提案する株式会社ビーヘルシー

企業の新たな働き手を見つけるために

株式会社ビーヘルシー（所在地：東京都港区）は、最先端の採用活動においてYouTubeを活用する企業向けに、新たに「採用向けYouTube運用代行・コンサルティング」の専門ページを開設しました。このサービスは、単に再生数やチャンネル登録者数を増やすことを目的としているのではありません。求職者との貴重な接点を生み出し、企業理解を深めることで、応募を促進する独自の採用プロセスを構築します。

採用活動におけるYouTubeの役割

採用において、求人票や採用サイトだけでは社員の人柄や職場の雰囲気、実際の業務内容、企業の価値観を的確に伝えるのは難しいものです。また、企業への理解が不十分のまま応募すると、選考途中での取りやめや入社後のミスマッチが生じる可能性があります。ビーヘルシーは、YouTubeを利用して社員の日常や業務内容を紹介し、実際の職場の様子や会社の文化を視覚的に表現することで、求職者に全面的な情報を提供することを目指します。

ビーヘルシーの支援内容

ビーヘルシーが提供する支援内容は以下の5つのステップで構成されています。

1. 採用戦略・ターゲット設計
採用したい職種や求める人物像、応募前に必要な情報、現在の採用課題を整理することで、YouTubeでの役割やKPIを明確にします。

2. VSEO・競合・企画調査
求職者が業界や職務を調査する時の検索意図を分析し、YouTubeで見つけやすくするための動画テーマを計画します。

3. 企画・撮影・編集
社員の一日や職種紹介、社員座談会など、具体的な採用課題に応答する動画を企画し、皆さんの目に留まるように制作します。

4. 運用・分析改善
公開後の視聴状況を把握し、タイトルやサムネイル、動画テーマを改善し、採用ページへつながる導線を強化します。

5. 採用ページ・応募導線の設計
動画からの遷移をスムーズに行うために、概要欄や固定コメント編集を行い、視聴後に情報確認や応募に結びつける流れを整備します。

具体的な発信内容

ビーヘルシーでは、次のような採用向けのコンテンツをYouTubeで発信します。

- 社員の一日に密着
- 社員座談会
- 代表メッセージ
- 職種別の仕事紹介
- オフィス・現場ツアー
- 先輩社員インタビュー

これらの動画を通じて、求職者が知りたいと思っている具体的な仕事内容や職場環境、企業の価値観を伝え、応募意欲を高めます。

現代の採用における課題

このような支援は、次のような企業に特に推奨されます。

- 求人媒体に募集をかけても応募が少ない
- 選考辞退や入社後のミスマッチが多い
- 会社の魅力や職場環境が求人票だけでは伝えきれない
- 求職者との新たな接点を増やしたい
- 動画制作のノウハウが不足している

ビーヘルシーの実績

ビーヘルシーは、累計200社以上のSNS運用支援と10,000本以上の動画制作実績を持つ企業で、企業のYouTube運用やSNS戦略設計から動画制作、分析改善、応募導線設計に至るまで、専業として支援しています。採用向けのサービスでは、再生数や登録者数の増加に加えて、求職者の企業理解や実際の採用成果の指標を重視しています。