静岡県の中小企業向け・多様な働き方導入支援事業がスタート

静岡県の中小企業向け働き方改革支援

静岡県が主催する「多様な働き方導入推進巡回訪問事業」が始まりました。この取り組みは、中小企業が仕事と家庭の両立を支援し、各社が選べる多様な働き方を促進することを目指しています。訪問支援は、無料で提供され、企業にとっての魅力的な支援策です。

事業の概要・実施内容

この事業は、株式会社るるキャリアが受託し、静岡県内の従業員300名以下の中小企業を対象にしています。申込は2023年7月16日から開始され、訪問支援員が企業に訪問し、テレワークの導入や残業時間の削減、さらには「くるみん・えるぼし」認定の取得をサポートします。この訪問支援は、1回の訪問で1時間から1時間30分程度行われます。原則として対面での訪問が行われますが、リクエストがあればオンラインでの支援も可能です。

目的と成果

この事業は令和5年度から始まり、今年で3年目を迎えます。過去2年間で341社が参加し、さまざまななしにくるみん・えるぼしを取得した企業も多くあります。訪問支援員は、他社の成功事例を提示しながら、企業が小さな一歩を踏み出す手助けをしてきました。その結果、多くの企業が多様な働き方を現実的な選択肢として捉え始めています。

支援の流れ

1. ヒアリング: 企業の現状や考え方を伺い、今後の方向性を一緒に探ります。
2. 次の一歩の提案: ヒアリングに基づいて、テレワークや認定取得などの具体的な提案を行います。

また静岡県の各種支援事業も紹介し、実現に向けてサポートを行います。提供されるプログラムの中には、ダイバーシティ経営促進セミナーや、専門知識を有するアドバイザーによる訪問支援が含まれており、企業への訪問やセミナー参加など、効果的な取り組みを行えるようにしています。