社員が自発的に動き続ける職場の条件を探るウェビナー

人材の活躍を促すウェビナーのご案内

7月23日(木)に、株式会社エムステージのウェルビーイング事業部が主催するウェビナー、「人的資本経営」をテーマにしたオンラインセミナーが開催されます。このウェビナーは、従業員が自ら進んで行動し、長期間にわたって勤務できる職場環境を構築するための「可視化・仕組み・コミュニケーション」という三つの要素に着目して解説が行われるものです。共同主催には、障がい者雇用や就職支援を手掛ける株式会社エスプールプラスや、健康経営を推進するキリンビバレッジ株式会社が名を連ねています。

人的資本経営の重要性

人的資本経営が企業の成長に寄与することは多くの企業が認識しています。しかし、実際にその施策が従業員の行動変容や定着率向上に結びついているかは疑問になります。「健康経営や福利厚生、ダイバーシティ施策を推進しているものの成果が出ていない」といった声が聞かれる中、このウェビナーでは、単に施策を増やすのではなく、いかに従業員が自発的に動ける組織を作ることが大切かを学びます。

参加者は、具体的な事例や手法に基づき、実践的なアプローチを理解できる機会となります。特に、障がい者雇用の分野で培われた成功事例では、92％の定着率を実現した仕組みが紹介され、これを通じて仕組みづくりのヒントを学ぶことができます。

こんな方におすすめ

このウェビナーでは、人的資本経営を導入したい人事や経営者、離職防止やエンゲージメント向上を目指す方々にとって、有益な情報が詰まっています。例えば、健康経営や福利厚生に取り組んでいるが、施策がうまく統合できていない方、従業員が「やらされ感」を感じているといった課題を抱えているマネジメント層の方に特におすすめです。

また、2026年における法定雇用率の引き上げを見据え、障がい者雇用を単なる義務から組織の定着力強化へとシフトさせたい人事部門の責任者にも適した内容となっています。

開催概要

- 開催日時: 2023年7月23日（木）11:00 - 12:00

（アーカイブ配信も行います）

- 開催方法: オンライン
- 参加費: 無料

詳細とお申込み

参加をご希望される方は、事前にお申し込みが必要です。申込み後に、視聴方法に関する詳細をメールでお知らせしますので、ぜひご参加ください。ウェビナーは、従業員が自分から動く環境を創出し、持続的な成長を遂げるための必要な視点を提供します。

≪登壇企業・登壇者情報≫
本ウェビナーには、株式会社エムステージのマーケティンググループの庄司真氏が登壇予定です。彼はマーケティング業界での豊富な経験を持ち、健康経営支援の取り組みを踏まえた具体的な話をしてくれることが期待されています。

この機会に、最新のトレンドと実績をもとにした人的資本経営について、自社に合ったアプローチを見出すためのヒントを得てはいかがでしょうか。