経営者のニーズに応える新サービス「社長ダイレクト」が始動

株式会社イノベーションが「社長ダイレクト」を発表

株式会社イノベーションは、東京・渋谷に拠点を持つ企業で、経営者のニーズに特化した新しい求人サービス「社長ダイレクト」のβ版をリリースしました。このサービスは、社長の近くで仕事をする人材を直接採用できる成果報酬型の求人メディアです。

日本の労働生産性向上を目指す背景

近年、日本の労働生産性は国際的な基準に対して厳しい評価を受けています。2020年にはOECDに属する38カ国中で23位という結果が示され、G7の中では最下位となってしまいました。これを受け、株式会社イノベーションは、日本の経済成長に寄与するために、起業家のような働き方を促進する必要があると考えています。
特に、新規事業や経営企画、DX（デジタルトランスフォーメーション）に強い人材を社長直下で採用することが鍵であるとしています。

「社長ダイレクト」のサービス内容

「社長ダイレクト」では、上場企業や成長が期待されるスタートアップ企業に対する求人を取り扱っています。β版は、以下の数つのフェーズに分けられています。

1. 初期機能
- ユーザー（社長や求職者）の登録
- 求人の掲載
- 求職者による応募
社長と求職者の登録は無料で、採用成功時に理論年収の20%を手数料として徴収します。

2. メッセージ機能
求職者が応募後、興味を持った社長がメッセージを送ることができる新機能が追加されます。これにより、直接のコミュニケーションとAIを活用したマッチング精度の向上を図ります。

3. 社長AI化
採用活動は多忙な経営者にとって後回しにされがちですが、「社長ダイレクト」ではAIを用いて社長の分身を作り出し、より効率的な採用活動を実現します。このAIは、チャット機能やスカウト送信機能などを通じて、社長よりも迅速に人材を見つけることが可能です。

企業の次世代を支えるサービスへ

「社長ダイレクト」の導入によって、企業はより若くハイクラスな人材を効果的に採用することが可能になります。採用までの期間は従来の数ヶ月から最短で1〜2週間に短縮され、採用コストも低減されることを目指しています。また、このプラットフォームは求職者と企業を新たな形でつなぎ、経営課題の解決につながることを期待しています。

株式会社イノベーションの理念

株式会社イノベーションは、2000年に設立され以来、「働く」を変えるというミッションを持ち続けてきました。今回の「社長ダイレクト」は、その理念を基盤に置いています。同社は今後も、テクノロジーを活用しながら、法人営業やマーケティングの分野で新たなイノベーションを提供していくことでしょう。

本サービスにより、日本の経済成長を後押しする企業やビジネスパーソンが増えることが期待されます。興味がある方はぜひ「社長ダイレクト」の公式サイトを訪れてみてください。
社長ダイレクト公式サイト