2026年の採用戦略が企業の成長を左右する！新時代の考え方とは

2026年、採用で生き残るためのウェビナーが開催！

2026年が近づく中、企業の採用戦略が今、重要な岐路に立たされています。求職者の選び方や、企業が求められる姿勢が変わりつつあるためです。この状況を受け、株式会社4Xが主催するウェビナー「2026年、採用で詰む会社・生き残る会社〜AI・SNS時代の分かれ道〜」が3月10日（火）に開催されることが決まりました。このウェビナーは、AIやSNSを駆使して、求職者に選ばれる企業となるための具体的な戦略を学ぶ貴重な機会です。

ウェビナーの重要性

求人広告や人材紹介に従来の方法を用いる企業が多い中、実際には採用活動は難しさを増しています。学生や若手層を中心としたZ世代が中核の労働市場においては、求職者の目に映る企業情報がいかに重要かは言うまでもありません。企業は、単に求められる人材を見つける方法から、求職者に選ばれる存在へとシフトすることが求められています。

このウェビナーでは、次のような内容に焦点を当てています：

- 従来の採用手法との違い
- AIやSNSがもたらす採用環境の変化
- インタラクティブなSNS活用法

参加すべき理由

1. 新たな採用手法の理解
- 従来の採用手法に限界を感じている方は必見です。最新の考え方を知ることで、どのように採用活動を改善できるのか知見が得られます。

2. ニーズに基づいたセッション
- Z世代に響くSNS採用や、企業のブランディング手法をテーマに、専門的な知識を持った講演者が集まります。深い知見を持つ企業が成功事例を交えた具体的なアプローチを提供します。

3. システムとしての採用強化
- 短期的な施策だけでなく、長期的に効果が見込める仕組みづくりが求められる時代です。カスタマイズされたソリューションが必要です。

セミナーの詳細

ウェビナーの概要

- 日程：2026年3月10日（火） 11:00～
- 視聴方法：Zoomでのオンライン配信

プログラム内容

1. Z世代の心を動かすSNS採用 - 株式会社4X
- バズからファン化を目指す、SNS採用の最新トレンド。

2. AI×TikTokで再設計する次世代採用戦略 - 株式会社TSUTA-WORLD
- 企業にとって重要な採用手法の見極め方。

3. 選ばれる企業の動画設計 - Crevo株式会社
- 動画を通じた採用活動の新たな視点。

4. 応募につながる採用ブランディング - 株式会社フラッグシップオーケストラ
- SNSでのブランド構築の手法。