ネオジャパン、子育てサポート企業の「プラチナくるみん認定」取得

ネオジャパン、プラチナくるみん認定を取得

横浜市に本社を構える株式会社ネオジャパンが、子育てサポート企業として『プラチナくるみん認定』を2026年7月2日付で取得しました。この認定は厚生労働大臣から与えられるもので、企業が子育てと仕事の両立を支援するための取り組みが評価された結果です。

背景と認定の重要性

ネオジャパンは、2024年に『くるみん認定』を取得し、さらなる支援策を強化してきました。これは、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を適切に遂行し、目標を達成した企業に与えられる認定です。特に、プラチナくるみん認定は、さらに高い水準の取り組みを示すもので、子育て支援における先進的な企業としての姿勢を表しています。

具体的な取り組み

ネオジャパンの取り組みには、以下のような具体的施策が含まれています：

1. 有給休暇の取得率向上：2025年度の実績として、連結で有給休暇の取得率が81％を達成しました。
2. 育児休業取得率：男女ともに育児休業の取得率を100％に達成したことは、多くの企業が目指すべき目標です。
3. 育児と仕事の両立支援ページの設置：社内ポータルサイトに両立に関する情報を集約し、従業員からのアクセスを容易にしました。
4. 男性育児休業取得者の声：男性社員へのインタビュー記事を作成し、ポータルに掲載することで、育児休業取得の促進に努めています。
5. 相談窓口の設置：仕事と育児の両立に関する相談窓口を設置し、従業員が気軽に相談できる環境を整えています。