AI活用で採用業務を革新する新サービス「スカウタブル」登場！

AIによるダイレクトリクルーティング業務の革新

株式会社MAPは、新たにAIを活用した採用業務効率化ツール「スカウタブル」を発表しました。このサービスは、新卒および中途採用のスカウト業務を自動化し、採用担当者が煩雑な作業を省力化することを目的としています。さらに、サービス開始に合わせて、全機能を2週間無料で試すことができるトライアルキャンペーンも行っています。

スカウタブルとは？

「スカウタブル」は、MAPが独自に開発したAIツールで、採用業務の効率化を図っています。具体的には、候補者の検索からスカウトメッセージの作成まで、多岐にわたる作業をAIが自動化することが可能です。これにより、採用担当者はパソコン上での単純作業に時間を取られず、本来の核心業務に集中することができるようになります。

主な機能

1. 24時間365日体制での自動検索
- 採用ポジションに最適な人材をAIが自動で検索。休日や夜間にもスカウトの送信が可能。

2. パーソナライズされたスカウト文作成
- 候補者の経歴を基に、AIが独自のスカウトメッセージを生成します。

3. アクティブ候補者への迅速なアプローチ
- 新たに登録された「アクティブな候補者」へ最速でスカウトメールを送信します。

開発の背景

MAPは2007年に設立され、主に20代から30代の若手人材に特化した人材紹介を行っています。採用企業と求職者との適切なマッチングを行うためには、求人サイトでの求職者集客が不可欠であるとの考えから、スカウタブルの開発に至りました。これにより、エージェント業務としてのコンサルティングやキャリアサポートへの集中が可能になり、マッチングの質を向上させることを目指しています。

特に昨今のダイレクトリクルーティングの普及に伴って、事業会社の採用担当者が直接求職者にアプローチすることが増えています。この需要の高まりを受け、独自の自動化ツールの提供を開始しました。