株式会社淺沼組、初任給を30万円に引き上げて人材確保を強化

株式会社淺沼組、初任給引き上げの背景

株式会社淺沼組は、2025年4月から新入社員の初任給を30万円に引き上げることを発表しました。この決定は長年の理念に基づき、より優れた人材を確保し、社内の環境改善を目指すための施策の一環です。

4年連続の賃上げ

この新入社員初任給の引き上げに伴い、同社は4年連続で全社員に対するベースアップも実施しています。これは、職場環境の充実を図るとともに、社員のモチベーション向上に寄与することを目的としており、業界の流れを考慮した適正な処遇を目指しています。

リクルートサイトのリニューアル

さらに、採用活動の強化を図るため、2025年4月にリクルートサイトを一新しました。新たに「ぬまる、淺沼」というポップで明るいデザインに変更。異なるエピソードを交えた情報発信を通じて、求職者が同社に親しみを感じられるよう努めています。詳しい内容はこちらのリクルートサイトで確認できます。

人材の重要性

淺沼組は創業以来、モノづくりに専念し、顧客に寄り添ったサービスを提供してきました。その理念の変わらぬ核心は「人材」にあります。中期3ヵ年計画では、「人材の獲得・確保・育成」を重視するテーマの一つとして掲げ、今後も様々な施策を通じて人材投資を積極的に進めていく方針です。これにより、社員一人ひとりのスキル向上やキャリア形成の支援を図ります。

会社概要

淺沼組は1892年に創業し、誠実なモノづくりを心がけてきた総合建設会社です。「誇れる歴史がある創りたい未来がある」というスローガンのもと、130年以上の歴史を持ちながら、未来の建設業界を担う人材を育てながら、信頼される会社を目指しています。

本社は大阪市浪速区に位置し、マルイト難波ビル内にオフィスを構えています。会社に関する詳細な情報は、公式サイトおよびインスタグラムでも確認できます。