2025年開催の従業員体験SUMMITで新たな企業成長戦略とは

従業員体験SUMMIT 2025が開催決定！

株式会社スタメンは、2025年3月13日(木)に「従業員体験SUMMIT 2025」を開催することを発表しました。このイベントは、経営者や人事の専門家が集まり、企業の成長を支える人材戦略や従業員経験について議論する場です。今回は「これからの働きがいを考える『シン・企業成長戦略』」というテーマのもと、従業員体験（Employee Experience）を深堀していきます。

従業員体験の重要性

現代のビジネス環境では、従業員の体験が企業の成長に欠かせない要素となっています。従業員が日々の業務に対して実感する喜びや充実感が企業の活力を生み出し、さらにはイノベーションを促進する原動力となります。従来は漠然とした概念だった「従業員体験」が、今では企業戦略の中心に位置付けられつつあります。

プログラム内容

サミットでは、将来の「人的資本経営」、「エンゲージメント」、「マネジメント」に関するセッションが予定されており、各分野のトップランナーたちが登壇します。具体的な事例を交え、実践的なアプローチを探ることで、効果的な従業員体験のデザインと実行に向けたインサイトを提供します。

セッション概要

- セッション01: 経営の想いを実現する強い組織の作り方〜事業成長と従業員体験向上を両立するには〜
- セッション02: 人的資本経営のこれからと従業員体験〜「ヒト」への投資をどう考えるか？〜
- セッション03: 組織カルチャーは本当に必要か？「個」と「組織」を強くする方法
- セッション04: HR Tech各社による徹底討論

これらのセッションを通じて、参加者は効果的な人材戦略の構築に向けての具体的な知識を得ることができます。

TUNAGについて

このイベントの主催者である株式会社スタメンが提供する「TUNAG」は、組織の生産性向上を目的としたプラットフォームサービスです。社内でのコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージメントを高めるために設計されています。現時点で1,000社以上に導入され、100万人以上のユーザーが利用しています。

TUNAGの機能には、社内報、社長メッセージ、社内表彰など多様なコミュニケーション手段が含まれ、組織の課題解決に寄与しています。今後もスタメンは、働きがいを高める機能の開発を続けていく予定です。