宮城日野自動車がAIリテラシー向上を目指す新ワークショップを導入

宮城日野自動車が取り組むAIリテラシーの向上

宮城日野自動車が、最新のAI技術を現場で安全かつ効果的に活用するための新たな取り組みを発表しました。この取り組みは、ユームテクノロジージャパンが提供する実践型AIリテラシー学習プログラム「AILIT」のワークショップの導入によるものです。このプログラムは、社員が生成AIを活用する際の不安を解消し、日常業務においてAIを効果的に利用する技術を習得することを目的としています。

ワークショップ導入の背景

日野自動車グループは、「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」という基本理念のもと、顧客や社会のニーズに対応しています。特に2023年には、「最適な移動を実現するためのデジタル技術活用」の重要性を強調しました。しかし、急成長する生成AI技術に対して、多くの企業は「リスクが不明確で使えない」との課題を抱えています。

このような中、宮城日野自動車では社内でのAIリテラシー向上を目指し、現場社員を対象にした具体的な学習プログラムの導入を決定しました。また、「UMU」プラットフォームを利用して推進されるこのプログラムは、すでに社内に根付いていることから、スムーズに取り組むことが期待されています。

AILITの特徴と効果

この「AILIT」ワークショップでは、社員の間にあった生成AIに対する恐れや不安を解消することが主な目的です。プログラムの中では、AIの基本的な仕組みや企業が扱う際のルールについて、体系的に学びます。また、AIには得意・不得意があるという理解を深めることで、社員間の情報共有や活用に関する認識を統一し、業務へのAI導入に向けた基盤を固めます。

さらに、自社で開発した「RSTCCフレームワーク」を用い、AIとの対話の質を向上させる具体的な方法論を学ぶことができます。このフレームワークを利用することで、誰もが質の高い情報を引き出せるようになり、業務の生産性が大きく向上します。

AI活用文化の土台作り

宮城日野自動車の戦略は、AIの導入が進む中で社員のリテラシー教育を後回しにしないことにあります。ワークショップを通じて社員の意識を高め、業務でのAI活用を促進することが、この企業の持続可能な成長につながると考えています。実際にワークショップ後には、「この業務にもAIを使える」といった前向きな意見が増え、活気ある社内文化が育まれています。

コメント・期待される成果

デジタル化推進チームの國分健二氏は、「AIの進化に対応するために、リスクを理解しつつ賢く活用することの必要性を感じており、このワークショップを導入しました」と述べています。今後、社員がAIの利用方法を学び、業務に取り入れることで、全体的な生産性アップが期待されています。

この取り組みを通じて、宮城日野自動車はデジタル社会における競争力を高め、将来の成長に向けた土台を築こうとしています。