Laboro.AIが「働きがいある会社」に2年連続認定、職場環境の向上を実現

Laboro.AI、2年連続で「働きがいのある会社」に認定

株式会社Laboro.AI（ラボロエーアイ）は、東京都中央区に本社を持つ企業で、カスタムAI開発を手掛けています。同社は、この度、Great Place to Work® Institute Japan（日本の働きがいのある会社調査機関）から「働きがいのある会社」としての認定を2年連続で受け、職場環境における評価が大きく向上したことが明らかになりました。

「働きがいのある会社」の認定とは

この認定は、世界170カ国以上で行われる調査に基づいています。この専門機関の基準では、従業員が会社やリーダーに対して信頼を寄せ、仕事内容に誇りを持ち、また仲間とのつながりを感じられる環境が求められています。Laboro.AIは、その基準を超える職場文化が評価された形です。

2026年調査における主な評価ポイント

今回の調査では、特に以下の3つの観点で高評価を得ました。

1. 経営層とのコミュニケーション
経営層が従業員の意見を真摯に聞き、それに対応する姿勢が評価されました。現場のアイデアやフィードバックを迅速に取り入れる風通しの良さが、組織力を高める要因として認識されています。

2. 公正な評価制度
結論として「成果が適切に評価されている」という結果が出ました。これは、年齢や社歴に関係なく、個々の能力に基づいた評価がなされることに起因しています。従業員が自身の努力に対する報酬を実感しやすい環境が構築されています。

3. ダイバーシティの尊重
労働環境において、年齢や性別、人種に関わらず全従業員が平等に扱われることが確認されました。このようなフラットな文化が、安心して自分を表現できる環境を提供し、従業員同士のリスペクトを生んでいます。

今後の展望

Laboro.AIは、今後も「すべての産業の新たな姿をつくる。」というミッションのもと、AIによる新たなビジネス展開に引き続き力を入れていきます。特に、技術を社会に実装し、成長を加速させるためには、多様性を尊重し、すべてのメンバーがその能力を最大限に発揮できる環境が必要だと考えています。

今後も、従業員の声を尊重し続け、職場環境の更なる向上を目指してまいります。