デスクワーカーの健康を守る新たな法人支援施策を提供開始

デスクワーカーの健康促進を目指した新支援施策の展開

フラクタルワークアウト株式会社（東京都渋谷区）は、デスクワーカーを抱える企業向けに新たな支援制度の提供を開始しました。現代の働き方において、長時間座りっぱなしでいるデスクワーカーの健康問題は深刻化しています。これを受けて、同社は短時間の運動と健康教育を結び付けた法人向けプログラムを設計しました。

背景と必要性

厚生労働省の調査によれば、デスクワーカーが長時間座っていることで身体活動のレベルが低下します。この状況は、個人の意識だけでは改善が難しいため、企業としての取り組みが肝要だとされています。フラクタルワークアウトのプログラムは、企業の人事や総務部門が中心となり、必要に応じて既存の施策と結び付けながら導入を進める形を取ります。

プログラムの具体的な内容

この新しい支援制度では、まず対象部署や参加者を特定し、既存の施策と組み合わせながら必要な運動や教育を提供します。施策内容の設計には、以下のような要素が含まれます。

- 健康動態モニタリング：毎月、従業員が自身の健康状況やメンタル状態について回答することで、組織全体の健康トレンドを確認します。これにより、労働者の体調や仕事の能率などが明確になります。
- 短時間運動プログラム：座りっぱなしの時間が多い職場でも実施できる肩や腰の運動を含むプログラムが提供されます。これにより、身体を動かす機会を増やし、健康状態を維持します。
- 健康教育の実施：従業員に向けた健康教育も行われ、眼精疲労やストレスの軽減に役立つ知識を伝えます。