みんなの銀行とパーソルテンプスタッフの新サービス導入で給与管理が革新！

みんなの銀行とパーソルテンプスタッフが新サービスを始動

2025年4月1日、株式会社みんなの銀行とパーソルテンプスタッフ株式会社は新たなサービスである「給与前受け取りサービス」の提供を開始します。このサービスは、パーソルグループに属する派遣スタッフが給与の一部を事前に受け取ることができる画期的なシステムです。これにより、従来の給与支給方法に比べ、利用の手軽さとコスト削減が実現されます。

「給与前受け取りサービス」の特長

1. 簡単な利用登録

利用者は、勤務中のスタッフが自身のMYページから簡単に利用登録を行ない、給与の先取り申請を行うことが可能です。このワンストップでの手続きで、使い勝手が大幅に向上します。

2. 自由な受取口座設定

みんなの銀行以外の金融機関の口座も利用可能という点も、大きな魅力です。これにより、ユーザーは自分のライフスタイルに合わせた口座管理が可能になります。

この新しいサービスは、パーソルテンプスタッフの他にも、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、パーソルフィールドスタッフ株式会社、パーソルテンプスタッフカメイ株式会社、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の5社で利用可能です。

みんなの銀行による更新系API

みんなの銀行は、今回のサービス提供にあたり、自己のAPI技術を活用します。この『振込API』は、送金サイクルの短縮や業務効率の向上をもたらす柔軟な設計が可能です。具体的には、次のような利点があります。

オペレーションの簡素化

インターネットバンキングを介した振込手続きの省略が実現し、APIを通じて振込結果の取得も可能になるため、業務全体の効率化が期待されます。

コスト削減

この新しいシステムによる振込手数料の軽減は、多くの企業にとって大きなメリットでしょう。従来のサービスからのリプレイスで経済的利益が見込まれます。

みんなの銀行のBaaS事業

この『給与前受け取りサービス』は、みんなの銀行が展開しているBaaS事業の一環です。BaaS（Banking as a Service）技術を通じて、さまざまな金融サービスが企業に提供されており、より便利で柔軟なサービスが広がることが期待されています。

詳細については、みんなのBaaSの公式サイトをご覧ください。

パーソルテンプスタッフとのこれまでの協力

みんなの銀行は、過去数年間にわたり、パーソルテンプスタッフとの連携を深めてきました。2021年には「テンプスタッフ支店」の開設、2022年には「はたらくサポートプログラム」、そして2023年には資産運用サービスの利用サポートを開始しました。このような協力関係は、今後もさらに発展することが期待されます。

新たに提供される「給与前受け取りサービス」は、派遣スタッフのライフスタイルに寄り添った、便利で革新的なサービスです。給与の前受け取りが可能になることで、急な出費にも柔軟に対応できるため、多くのスタッフにとって嬉しい取り組みとなるでしょう。

このサービスに関する更なる情報は、パーソルテンプスタッフの公式サイトでご確認ください。

最後に、今回の新サービスに関するお問い合わせは、株式会社みんなの銀行の広報担当までご連絡願います。