AI時代を見据えた採用戦略の新たなカタチ - 大広WEDOとLaboro.AIが共催するミートアップに注目

AI時代に選ばれる採用戦略を探る

2026年7月22日、東京都港区の大広WEDOオフィスにて、株式会社大広WEDOと株式会社Laboro.AIが共催する人事・採用責任者向けのミートアップイベントが開催される。このイベントは、AI技術の進化に伴い、企業と求職者、さらにはAIとの間に生まれる認知のギャップを解消するための戦略やブランディング手法に焦点を当てている。

イベントの背景と目的

少子高齢化、エンゲージメントの向上、リスキリング、そして人的資本の開示など、現在の人事部門が直面する課題はさまざまだ。特に「採用」分野は急激な変化が求められており、従来の方法論では持続的な成果を出すのが難しい状況にある。このミートアップでは、これに対処するための新たなアプローチとして、「オントロジー」に基づいた採用戦略の重要性や実践方法について議論される。

ゲストスピーカーには、元日本マイクロソフトの澤円氏を迎え、業界の最新トレンドや人材戦略の変化についての洞察を提供する。澤氏は、技術営業やエバンジェリストとしての豊富な経験を持ち、今回の講演では、今後の採用プロセスのあり方について具体的なアドバイスを提供してくれるだろう。

参加対象者とプログラム内容

本イベントは、企業の採用に関わる経営者や人事部門、広報部門の責任者向けに特化している。特に、部長や課長、リーダー層の参加が推奨されており、参加者同士でのディスカッションを通じて自社の課題を深掘り、具体的な解決策を見出すための場となることを目指している。

ミートアップのプログラム内容は以下の通りだ：

- イントロダクション：主催者の紹介とミートアップの背景説明。
- テーマ別ディスカッション：自社の採用に関する課題の共有と対策についてのオリエンテーション。
- 澤円氏のインプット：社会の潮流、価値観の変化と、それを踏まえた新たな採用戦略に関する講演。
- 質疑応答セッション：参加者からの質問を受け付け、さらに具体的な意見や考えを引き出す。

参加方法と注意事項

イベントは事前登録制で、参加は無料。応募者多数の場合は抽選が行われるため、早めの申し込みが推奨される。また、1社あたり最大3名の参加が可能で、幅広い業種からの参加を期待している。

このミートアップは、AIの進化を取り入れた新しい採用戦略を探求する貴重な機会であり、多くの企業が直面する課題解決のヒントを得ることができる絶好の場となるだろう。この機会を利用して、自社の採用力を向上させるためのアイデアを考えてみてはいかがだろうか。

最後に、申し込みは以下のリンクから行えるので、興味のある方はぜひアクセスしてみてほしい。

申し込みはこちら