株式会社TalentXが新サービス「X Agency」をリリースし人材獲得の新時代へ

株式会社TalentXが新サービス「X Agency」を発表

2025年8月26日、株式会社TalentXがハイクラス向け人材獲得支援サービス「X Agency」を正式にリリースしました。このサービスは、採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」との連携に基づき、マーティングのアプローチを通じて戦略的な人材獲得を助けるために開発されています。

激化する人材獲得競争

近年、企業は優れた人材を獲得するための競争が一層厳しくなっています。短期的な採用手法や特定の母集団に依存した方法だけでは、求める人材を確保することが難しくなっています。このため、採用にマーケティングの考え方を取り入れたタレントアクイジションが非常に重要になってきています。

TalentXは、これまで「Myシリーズ」を通じて1,000社以上のタレントアクイジション活動を成功に導いてきました。このサービスでは、候補者との関係を築き、信頼を育んでいくプロセスを重視しています。今回新たにリリースした「X Agency」は、過去のデータやナレッジを活用して、企業が優れた人材に出会う機会を持続的に提供します。

「X Agency」の特長

「X Agency」は、単なる求人情報やスカウト機能を超え、マーケティングの視点から候補者体験を設計することを目指しています。

- 戦略的採用: 誰に、なぜ、どのように情報を届けるかを計画し、採用プロセスを進化させる新しいチャネルとして機能します。これにより、企業は単発的な採用活動から脱却し、継続的な人材獲得が可能になります。

- データ活用の向上: リファラル採用サービス「MyRefer」で集められた企業の社員の声を活用し、実際に活躍する社員のリアルな情報を基にしたマッチングを実現します。さらに、「MyTalent」を通じて辞退や見送りになった優秀な人材との関係を築き続け、効果的なナーチャリングを行うことができます。

- 「Myシリーズ」との連携: 「Myシリーズ」の各種サービスと協力し、採用活動全体をマーケティング視点で再設計。これは企業にとって持続可能な採用体制を構築することを目指しています。

企業の成長に寄与するTalentX

TalentXの代表取締役社長である鈴木貴史氏は、「人材獲得のプロセスは、単なる職務募集ではなく、候補者との信頼関係を築く重要な機会である」と述べています。新サービス「X Agency」は、テクノロジーと専門的なサポートが融合することで、企業においても個人においても、本質的な価値をもたらすことを目指しています。

事業責任者のビジョン

「X Agency」の事業責任者である勝又彰氏は、23年間にわたり人材紹介業に従事し、会社内部でのキャリアプロセスを深く理解しています。彼の豊富な経験と「Myシリーズ」のデータ活用により、新たな人材獲得手法を導入しています。

まとめ

このように、TalentXの「X Agency」は、ハイクラス人材の獲得を目指す企業にとって、戦略的に重要なサービスとなることが期待されています。この新しいアプローチにより、企業は今後ますます優れた人材を獲得し、成長を続けることができるでしょう。

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