障がい者雇用の新たな可能性を切り開く実践セミナーのご案内

障がい者雇用を進化させる実践セミナー

株式会社アイエスエフネットジョイは、2024年11月26日（火）15時より、オンラインで「事例から学ぶ！法定雇用率達成のための実践セミナー」を開催いたします。本セミナーでは、障がい者の短時間雇用を通じて持続可能な職場作りを実現する方法について、具体的な事例を交えて学ぶことができます。

セミナー開催の背景

厚生労働省から発表された新たな法定雇用率の引き上げにより、民間企業はこれまで以上に障がい者雇用を積極的に進める必要が出てきました。2024年度からは法定雇用率が2.5％に引き上げられ、2026年度には2.7％に達することが予想されています。この流れを受け、障がい者雇用を企業戦略の一部として取り入れ、持続可能な職場を作り上げていくことが重要です。

本セミナーでは、アイエスエフネットジョイが積み重ねてきた障がい者雇用支援事業のノウハウを基に、企業が直面する課題を洗い出し、その解決策を考える機会となるでしょう。また、ダイバーシティやESGへの対応も視野に入れた内容になっています。

セミナー詳細

- 日時: 2024年11月26日（火）15:00～15:30
- 会場: オンライン（Zoom開催）
- 定員: 50名
- 参加費: 無料（事前登録制）

参加をご希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
セミナーお申し込みはこちら

登録後、開催前日に視聴用のURLがメールで送信されますので、必ずご確認ください。接続不良が起こった場合は、事前にご登録いただいた電話番号にアイエスエフネットジョイからご連絡させていただきます。

こんな方におすすめ

本セミナーは以下のような方に特におすすめです。

- 障がい者雇用が定着しない
- 業務量に対し、雇用の時間が余ってしまう
- 障がい者の手が空いてしまうことが多く、追加業務の指示がかえって混乱を招いている

登壇者プロフィール

登壇者は、アイエスエフネットジョイコンサル事業本部の副本部長である奥田友彦氏です。奥田氏は、別業種からの転職後に障がい福祉事業に従事し、その後アイエスエフネットジョイでサービス管理責任者として障がい者の就労支援業務に取り組んでいます。その実績をもとに、特定短時間雇用の実現に向けた具体的なノウハウを提供します。