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埼玉県がカスタマーハラスメント防止大賞を設立

埼玉県では、カスタマーハラスメント（カスハラ）を防止するための新たな取り組みとして、「埼玉県カスハラ防止・安心職場づくり大賞」を設立しました。このアワードは、県内で良好な働き方を目指す事業者や団体を表彰することを目的としており、応募の受付が始まります。2023年7月13日から10月30日までの期間中、優良な取り組みを行っている事業者や団体からの応募を受け付けます。

大賞の目的

この大賞は、埼玉県内で働く人たちが安心して業務を行える環境の整備を進めることを目的としています。それによって、社会全体でのカスタマーハラスメントの防止につなげることを目指しています。顧客と従業員が対等な立場で相互に尊重し合う社会を構築することが重要です。

応募資格と条件

対象となるのは、埼玉県内に本社や支社、営業所を持つ事業者や団体です。特に、埼玉県カスタマーハラスメント防止条例に基づく取り組みが既に行われているか、今後実施予定であることが求められます。この条例では、顧客・事業者・就業者の責務についても具体的に定められており、多様な立場からの取り組みが重要視されています。

募集の詳細

応募は、埼玉県カスタマーハラスメント防止対策ポータルサイトから応募書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、電子メールで提出する形となります。ポータルサイトには応募に関する詳細情報が掲載されています。なお、応募締切は令和8年10月30日になっているため、早めの申し込みが推奨されます。

表彰の内容と選考方法

選考は、専門の委員会による書類選考を通じて行われ、優れた取り組みを行った事業者には大賞や奨励賞が授与されます。大賞には、事業者部門と団体部門が設けられており、各部門から1件ずつが受賞される予定です。選ばれた事業者には、埼玉県知事から表彰状と副賞が授与され、結果発表は令和9年1月に行われます。

お問い合わせ

詳細な情報を知りたい方や、不明点がある方は、埼玉県の産業労働部雇用・人材戦略課に連絡を取ることができます。電話での問い合わせは048-830-4518、メールでの連絡は[email protected]にて受け付けています。

まとめ

この「埼玉県カスハラ防止・安心職場づくり大賞」は、県内の事業者と団体がカスタマーハラスメントの問題に真正面から取り組むための良い機会です。社会全体でカスハラの防止に向けた重要なステップとなることでしょう。多くの事業者からの積極的な応募が期待されます。

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