ビジネスの成功は心理的安全性にあり！話題の書籍を深掘り

心理的安全性を高めるためのガイドブック

株式会社日本能率協会マネジメントセンターから出版された書籍『心理的安全性のつくりかた』が、販売部数20万部を突破し、多くのビジネスマンやチームリーダーに注目を集めています。本書は、Googleのプロジェクト・アリストテレスを通じて注目された「心理的安全性」の重要性を深く掘り下げ、その背景と具体的な実践方法を示しています。

心理的安全性とは？

「心理的安全性」とは、チームのメンバーが自分の意見やアイディアを自由に表現できる環境を指します。これは良好なコミュニケーションが保障され、メンバーが恐れずに意見を交わし、健全な衝突を生むことが可能となる原動力です。本書では、心理的安全性が生産性に与える影響を科学的な観点から解説しています。

書籍の主な内容

著者の石井遼介氏は、「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の4つの要素に基づき、日本独自の心理的安全性を探求しています。特にリーダーシップや従業員の行動理解に関連する方法論が詳述されています。リーダーシップとしての心理的柔軟性を身につけることで、チームはしなやかに変化に対応できるようになります。また、行動分析に基づく解説は、実践者にも理解しやすい内容となっています。

この書籍の中では、今日から試せる「心理的安全性導入ガイド」や、実際の事例を通しての活用方法が示されており、組織内での普遍的な言語として心理的安全性を用いることが可能になります。

誰に最適な書籍か？

本書は、チームを率いるマネジャーや、組織改革を志す個人にとって非常に有益です。「個性を輝かせ、チームで学び成長する」考え方は、どんな組織でも適用可能であり、実践することでチームの生産性を高める手助けとなります。読者からは「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」や「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」という反響が多数寄せられています。

著者プロフィール

石井遼介氏は、株式会社ZENTechの代表取締役であり、日本認知科学研究所の理事でもあります。慶應義塾大学の研究員としても活動し、組織のパフォーマンス向上に向けた知見を提供し続けています。また、オリンピック医・科学スタッフとしても活躍しており、その経験を基にした具体的なアプローチを本書に集約しています。