中小企業の為の人材採用革命！新書籍「新しい人材採用戦略」登場

中小企業の新しい人材採用戦略

2023年2月18日、中小企業の人材採用を見直す新しい書籍が登場します。その名も「中小企業の新しい人材採用戦略」。現在の人材採用は「売り手市場」と呼ばれ、多くの企業が採用活動に苦労しています。本書では、そんな厳しい環境を生き抜くための実践的な戦術を紹介します。

書籍の内容は？

本書は以下の章立てで構成されています。

- 第1章：「人が集まる会社」になるための2つの活動
- 第2章：未来の人材採用戦略に関する概論
- 第3章：「自社採用サイト」を活用した「ちょくルート」採用術
- 第4章： SNSや公式サイトを用いた採用戦略
- 第5章：美容室の新卒求人倍率100倍以上の成功法則
- 第6章：「7つの不安」を解消する求人原稿の書き方
- 第7章：欲しい人材に辞退されないための面接心得

中小企業が抱える「人が集まらない」という悩みは、実は「中小企業だから」という理由だけでは解決できません。方法や内容を見直すことで、多くの無名企業でも人材を獲得することが可能です。実際に、年間600万円の広告費をかけても応募者がゼロだった建築業者が、たった3か月で20万円を使い、19人の応募者、7人の採用に成功した例もあります。

このように、本書では数多くの成功事例が紹介されており、その背景には「自社のホームページを活用する」ことが重要であるとされています。高額な求人広告を打たなくても、いかにして自社の魅力を発信し、採用につなげていくか、その具体的な仕組み作りについて詳しく解説しています。

特典やキャンペーンについて

また、本書の出版を記念して、予約キャンペーンも実施します。2023年2月6日と7日の2日間にAmazonで購入した方には、SNS採用に関する動画プレゼントや特別セミナーへの招待がございます。この機会を逃さず、ぜひ参加してみてください。

著者について

本書の著者は中川淳氏。株式会社ITブレインの代表取締役であり、数々の採用戦略やSNSコンサルティングを手がけています。500以上の採用サイトや企業ブランディングのサイトを制作し、100社以上の企業の採用支援を行なっています。彼の経験から得た知識をもとに、新たな人材採用戦略を学び、自社の成長につなげる良い機会です。