企業の成長戦略と連携した健康経営の新しい形とは？

健康経営を進化させる新たなアプローチ

ノストライフ株式会社（以下、NOST）が、健康経営を単なる事務作業から、経営戦略と結び付けた新しい物語へと昇華させる取り組みを発表しました。企業が成長するために健康経営をどのように活用できるか、そのビジョンを持ったNOSTは、『健康経営戦略フロー図』を無償提供することで、多くの企業に本質的な健康経営の追求を支援します。

健康経営の現状

近年、企業は「健康経営優良法人認定制度」に参加し、健康診断やストレスチェックなどを導入することで、組織の健康を保つ取り組みを行っています。しかしながら、この制度の一部は、ただの事務作業や調査票作成に終始しているという側面も多く、真の目的を忘れかけている企業も少なくありません。こうした状況を打破するため、NOSTは「人材への投資」という視点から健康経営を見直し、各社が独自の戦略を立てることを推進しています。

「健康経営戦略フロー図」の概要

1. 戦略マップの進化

NOSTが提供する『健康経営戦略フロー図』は、従来の戦略マップの考え方を基に、多様な企業がそれぞれの経営方針に沿った健康経営の目標を設定できるツールです。経営者と従業員が共に未来のビジョンを語り合うための対話ツールとしても機能します。

2. 未来からの逆算

左側の部分では、企業が理想的な状態に達するために必要な人材や組織風土について考え、未来の理想像から具体的な目標を設定していきます。

3. 足元からの積み上げ

右側では、日々の施策がどのように社員の行動を促し、経営目標へと結び付いているかを可視化します。この2つの視点が交わることで、「この施策は実際に経営目標に貢献しているのか？」といった核心的な問いに答え、Win-Winの関係を築く基盤となります。

健康経営の価値を語る

NOSTの『健康経営戦略フロー図』を用いることによって、企業は自社の健康経営を「成長の物語」として発信できるようになります。ここで重視するのは、健康経営がどのように資本市場、労働市場、競争市場のステークホルダーとの信頼関係を築くかという点です。

1. 資本市場との対話

企業が行う健康投資が将来的にどのように財務的な成果に繋がるかを明確にし、持続可能な「成長の仕込み」を証明することが重要です。

2. 労働市場との信頼構築

社員が幸せに働ける環境を構築することで、求職者にとって魅力的な職場を提供し、社員の忠誠心を高めます。

3. 競争市場でのブランド価値

社員の働きがいが表彰されることで、顧客や取引先からの信頼を得ることができます。NOSTが提供するツールは、その実現を助けます。

無償利用の機会

NOSTは、より多くの企業が本質的な健康経営を追求できるよう、クレジット表記を行うことで『健康経営戦略フロー図』を無償で提供しています。クレジット表記にあたっては「健康経営戦略フロー図（橘田孝モデル）／ノストライフ株式会社提供」と記載していただくと利用可能です。

企業情報と今後の展望

NOSTは、健康経営コンサルティングや組織風土の変革支援を行っています。特設サイトには、『健康経営戦略フロー図』の書き方ガイドも掲載予定です。企業の健康経営を実現するための事例紹介も順次行っていく予定です。

NOSTの特設サイトはこちらでご覧ください。

NOSTが目指すのは、健康経営を通じて企業だけでなく、その社員の健康までも見守ることです。今後もさまざまな企業と共に未来の健康経営を切り開いていくことを期待しています。