ジェイテック、大阪市の女性活躍プロジェクトに参加しリーダー育成を推進

ジェイテックが女性活躍推進の一環としてプロジェクトに参加

株式会社ジェイテックは、大阪市が推進する女性活躍事業「大阪市クロスメンタリングプロジェクト2026」に参加しました。このプロジェクトは、女性リーダーの育成を目的に、企業間の知見を共有し、経営課題の解決を図る取り組みです。参加企業としてのジェイテックの役割や期待される成果について詳しく見ていきます。

プロジェクト概要と目的

クロスメンタリングとは、異なる企業からのメンターとメンティーが相互に成長を促進する仕組みです。ジェイテックはこのプログラムにおいて、広報部からメンティーを1名選出し、東京海上日動火災保険株式会社のメンターの指導のもと、女性視点からの経営課題の抽出やその解決策を模索しています。これにより、現場の声を経営に反映させることを目指しています。

第1回集合研修の実施

プロジェクトの始まりともいえる第1回集合研修は、2026年6月29日に開催されました。淀屋橋の東京海上日動ビルにおいて、15社の企業から計24名のメンティーが参加し、初めてのキックオフミーティングが行われました。研修では、自社の課題を見つけ出すための分析やディスカッションが行われ、メンティーたちは他社の視点を得ることで、自分たちの現状を見直す貴重な機会を得ました。

今後の展望

このプロジェクトは、2026年10月までに全3回の集合研修を通じて進行し、最後には成果発表会が行われる予定です。ジェイテックは、このプロジェクトを通じて得た貴重な知識や経験を社内に還元し、今後の女性活躍推進に貢献することを目指します。また、この活動を通じて社内外へのメッセージ発信や企業イメージの向上も期待しています。

ジェイテックについて

設立以来、ジェイテックは技術と信頼性を基に多岐にわたるソリューションを提供してきました。特に最近では、最先端の技術を活かしたクラウドソリューションや生産管理システムの開発に注力しています。当社は高齢化やグローバル化等の社会的課題に対し、テクノロジーを通じて貢献していくことを企業の使命としています。私たちと共に未来を創造していく仲間を常に求めています。