越境施策の進化：アイシンから学ぶside projectの実践と考察

イントロダクション

2026年8月25日（火）12時05分、株式会社ローンディールが主催する無料オンラインセミナー「越境施策を設計する人事が、自ら越境してみたら… ―アイシンの実践者が語る、side projectのリアル」が開催されます。このイベントは、越境施策を通じて人材の成長と企業のイノベーションを促進することを目的としており、参加者にとって非常に貴重な学びの機会となるでしょう。

越境施策の意義

越境施策は、社員を外部に送り出すことだけでは終わりません。そこでの経験を組織全体に還元するためには、事務局の役割が極めて重要です。実際に越境した本人がどのような学びを得て、それをどのように組織に生かすかが問われます。これらの課題に対して、株式会社アイシンでは多様な越境施策を展開し、参加者の成長を支援しています。

セミナー内容

今回のセミナーでは、株式会社アイシンの関雄輔さんが自身のside project参加の経験を通じて、越境施策の設計とその実行におけるリアルな挑戦を語ります。関さんは2026年1月から3月にかけて、実際に株式会社mentoのプロジェクトに参加し、その中でユーザーインタビューや仮説検証、新しいサービスの開発に取り組みました。彼の経験は、制度を設計する側の視点では見えなかった多くの発見をもたらしました。

所属企業のバックグラウンド

株式会社アイシンは、自ら考え動く人材を育成するため、複数の越境施策を展開しています。関さんが所属する人事本部は、越境人材の育成を主要な業務とし、社内での挑戦者を発掘・育成する活動も行っています。彼のキャリアは、多様な経験に裏打ちされており、リクルートスタッフィングから始まったエンジニアとしての経歴から、アイシンでの新規事業開発まで多岐にわたります。

参加者へのメッセージ

本セミナーは、越境施策の導入や見直しを検討している人事担当者や人材開発担当者に特におすすめです。また、大企業に在籍しながらベンチャー企業の実務に挑戦したい方、自分の経験を組織の成長に繋げたい方にも、非常に有益な情報が得られる内容となっています。お昼休みという短い時間での開催ですので、気軽に参加してみてはいかがでしょうか。