AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』の普及が進み、350社導入の成功を収める

AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』が業界を変える

人材採用の現場において、オンライン化が急速に進展している昨今。株式会社ヒューマネージはその流れを受けて、業界初となるAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を開発し、多くの企業で導入されています。導入企業数は350社、受験者数は40万人を超え、その実績から高い評価を得ています。

公平公正な受験環境が求められています

採用活動におけるWebテストは、受験者が自分の都合に合わせて受けられる便利さがある一方で、不正行為の問題に直面しています。替え玉受験などの不正行為があるため、企業は公平性を担保する手段が必要とされています。

ある調査によると、就職活動中の学生の約半数が、Webテスト実施企業に対して「不正受験を防ぐ仕組みが必要」と考えており、公正な評価を求めています。これに応える形で、ヒューマネージはAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を導入しました。このシステムは、AI面接官が受験中の行動を監視し、不正行為の可能性を企業に通知します。これにより、応募者の信頼を得ると同時に、入社後の定着と活躍にもつながるのです。

高い導入率と継続率

2020年12月に正式にサービスを開始した『TG-WEB eye』は、導入以来、能力検査を実施する企業の約50％がこのテストを採用しています。特にその不正抑止効果は、企業から高く評価されており、導入した企業の継続率はなんと100％です。これは、企業が本システムの信頼性と有用性を実感していることの証拠と言えるでしょう。

導入企業の声

様々な業種の企業から、実際に導入している企業のコメントも寄せられています。あるメーカーからは、「学生たちは不正防止により理解が深まり、Webカメラの使用に対して抵抗感を持っていない」という意見が。さらに、マスコミ関係の企業は「公平性と受験の利便性を兼ね備えたツールとして、TG-WEB eyeは最善の選択です」と評価しています。

今後の展開

ヒューマネージは今後も『TG-WEB eye』の機能向上に努め、企業のニーズに応えるための取り組みを進めていく方針です。このシステムが提供する公平な受験環境は、ただの一時的なトレンドではなく、人材採用の新しい標準として定着することでしょう。オフラインでの採用活動があった時代から、今やオンラインが主流となっている時代において、さらに進化を遂げる『TG-WEB eye』に大きな期待が寄せられています。

_（参考）ヒューマネージ公式サイト: https://www.humanage.co.jp/_

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