SEKIYA RESORT、第62期のスタートを迎え新たな価値観を共有

SEKIYA RESORTの第62期キックオフミーティング

2026年6月1日、大分県別府市に本社を置くSEKIYA RESORTが全社キックオフミーティングを実施しました。これは、会社の第62期に当たる新たなスタートを祝うための大規模イベントで、全社員が一同に介し、過去の振り返りと未来への展望を語り合う重要な機会です。

第61期の振り返りと新たな方向性の発表

このミーティングでは、まず第61期の業績や取り組みを振り返り、代表取締役社長の林太一郎が今後の展望を発表しました。全社員が一丸となってお客様に最高の滞在体験を提供するための目指す方向性を再確認し、共通のビジョンを持つ重要性を強調しました。

新しいフィロソフィーとバリューの導入

SEKIYA RESORTは、新たなフィロソフィーとバリューを設定しました。バリューとは、会社が大切にする価値観やビジョンを示す指標です。以下の5つのバリューが発表されました。

1. 人の温度がある宿
2. 人の手で作る本物のおいしさ
3. 記憶に残る空間
4. 訪れるたびに進化する宿
5. 土地の本当の魅力に出会う

フィロソフィーは、これらのバリューを日常の業務に落とし込むための行動指針です。以下がその5つです。

1. 敬意
2. スピード
3. 共有
4. 改善
5. 感謝

これにより、全社員が共通の価値観を持ち、組織の一体感を一層高めることを目指します。

懇親会での感謝と交流

キックオフミーティングの締めくくりとして懇親会も行われ、部署や職種を超えた社員同士の交流の場となりました。この懇親会では、特に日々の運営を支えるパート・アルバイトのお礼の手紙が贈られ、普段言えない感謝の気持ちを共有する貴重な体験となりました。

優れた社員への表彰

また、第61期において特に優れた成果を上げた社員に対する表彰式も行われました。表彰のカテゴリーは、「新人賞」「信頼と成長の文化を育てるアワード」「挑戦文化を守るアワード」「ミッション体現アワード」「MVP」の5部門で、それぞれが優れた行動を称えられました。これにより、社員同士の働きかけや互いの成功を祝う素晴らしい時間が生まれました。

今後の展望と成長に向けた決意

SEKIYA RESORTは、新たに掲げたフィロソフィーとバリューを基盤に、業界の枠を超える価値の創造を目指します。お客様、地域社会、従業員全てに価値ある存在であることを目指し、さらなるサービスの向上と組織成長に全力を注ぐ決意です。今後のSEKIYA RESORTの動きに注目が集まります。

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SEKIYA RESORTについて

株式会社SEKIYA RESORTは、大分県別府市にて120年以上の歴史を持つ宿泊事業を基盤に、旅館・ホテルの運営や新規事業展開に取り組んでいます。代表の林太一郎は、従来の温泉旅館の枠を超えた新たな宿泊スタイルを確立し、地域に新たな価値を生み出しています。また、会社としての成長とともに、地域と共に歩むことも大切にしています。