AI面接サービスがもたらす新たな採用の形、DuDoが無料デモを開始

DuDoのAI面接サービス、革新のための一歩

人事や採用の最前線で注目を集めているDuDo株式会社（ドゥドゥ）が、AIによる面接サービスの企業向けデモを無料で体験できるページを新たに公開しました。このサービスは、先進的なAI技術を駆使し、企業と人材のマッチングに革命を起こすことを目指しています。以下では、DuDoのAI面接サービスの特徴やデモの内容について詳しく紹介します。

AI面接サービスの特徴

1. 高精度アバターによる面接対応

DuDoのAI面接サービスの最大の特長は、実在の社員をモデルにした高精度の人物アバターを使用する点です。このアバターは、応募者の面接を実際に行うことで、「親しみやすさ」や「リアルな面接の感覚」を提供します。この技術によって、応募者は実際に本物の社員と面接を行う際のギャップを感じにくくなります。また、音声の生成も今後期待されており、よりリアルなコミュニケーションが可能になるでしょう。

2. パーソナライズ化された質問

事前に提供される履歴書やエントリーシートの情報をもとに、応募者一人ひとりに適した質問を生成します。これにより、応募者の能力や知識レベルを的確に測定することができるため、企業にとってもより質の高い選考が可能になります。

3. 繰り返し受けられる面接

応募者は面接の内容を送信するまで、何度でも面接を受けなおすことができます。この仕組みは応募者にとって安心感をもたらし、面接獲得率の向上に寄与します。また、企業側は各面接の内容を確認しながら評価することができ、一貫した評価基準を保つことができます。

無料デモの内容

今回のデモでは、主に「応募者側のAI面接」と「採用担当者向けの評価シート閲覧」を体験できます。応募者は高精度アバターとの面接を受け、AIによるパーソナライズ化された質問に回答します。採用担当者は、面接後に自動生成された評価シートを受け取ります。この評価シートには、動画の記録や要約、分析解説が含まれ、採用の決定に有効活用できる情報が提供されます。

DuDoの未来

DuDoは、2025年に製品版のリリースを予定しており、さらなる機能の充実を目指しています。実在の社員をモデルとしたアバターの質を向上させ、リアルタイムでの会話や音声生成機能などが追加される予定です。これにより、より人間らしい面接体験を実現し、採用の各場面での効率化やクオリティ向上が期待されます。

DuDo株式会社のミッションとビジョン

DuDoは、より人に寄り添ったAI技術の実現を目指しています。「働く」がもっと“愛される”社会の実現に向け、革新的なHR領域の進化を推進することが同社の使命です。

DuDoのAI面接サービスは、未来の採用活動を変革する原動力となることでしょう。興味を持たれた方は、ぜひ無料デモを体験してみてください。

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