企業の成長を促す自律型人材の定義を明らかにする全国調査が始動

自律型人材の新たな理解を深める全国リサーチ

株式会社La torcheは、“自律型人材”に関する全国調査の参加者募集を開始しました。本リサーチは、立場ごとの認識ギャップを浮き彫りにし、企業が直面する課題の解決に向けた取り組みの一環です。

調査の背景と目的

“自律型人材”という言葉は多くの企業で耳にされますが、その定義は立場や業界によって大きく異なります。経営者から現場スタッフ、人事担当者に至るまで、各々が持つ「自律型人材」のイメージや評価基準にはズレがあります。このリサーチでは、そのズレを定量的かつ定性的に捉え、組織がどうすれば自律型人材を育成できるかを探ります。

調査による3つの問い

リサーチの重点は、次の3つの問いに絞られています：
1. 自律型人材の要素分析：この言葉の背後にある行動、認知、学習の側面を細かく分析し、立場ごとの重視点を数値で示します。
2. 気づきの影響：La torcheの脳マネジメントを用いて、自己認識の変化が実際の業務意欲や周囲への影響に与える影響を追跡します。
3. 実装条件の特定：組織環境と自律型人材に求められる条件の関連性を探り、Quiet Quittingや転職意向にどう影響するかをモデル化します。

従来調査との違い

他の調査とは異なり、本リサーチは、定義のズレそのものを測定する点で独自です。また、個人、対人、組織の3層アプローチに基づき、脳科学に裏打ちされた実装可能な結果を求めます。

参加者募集の理由

リサーチの成功には、多様な立場や業界の声が必要です。参加者には、アンケート回答やヒアリング協力をお願いし、その入力に応じた調整を行います。これにより、現場での実務に直結したデータを収集することが可能です。

参加受付の詳細

リサーチへの参加を希望する方は、こちらのリンクから登録できます。所要時間は約30秒と非常に短時間で済みます。

- 参加形態：アンケート回答または30分のヒアリング
- 特典：7月上旬に無料ウェビナー招待、速報レポートの優先配信
- 公開時期：調査結果は2025年6月中旬に公開予定です。

La torcheの提供価値

La torcheは、脳マネジメントと実践に基づく三層プログラムを用いて、自律型人材の育成・印象のギャップを埋める支援を行います。この調査で得られた知見も、実装に生かすことを約束します。

代表の秋間早苗氏は、「自律型人材の意識差が課題を生むのは、試みの不足に起因します。この調査を通じて、実際の条件を明らかにし、皆さんと一緒に未来に向かっていきたい」と意気込みを語ります。

これからの企業成長を見据えた本リサーチへの参加をお待ちしています。