茨城トヨペットが「One人事」を活用した人事評価業務の効率化に成功！

人事評価業務の効率化は、企業の成長に不可欠です。特に、茨城県に位置する茨城トヨペット株式会社は、自社の人事業務の負担を軽減するために人事DXシステム「One人事」を導入しました。このシステムの特徴と導入過程、そしてその効果を詳しく見ていきます。

導入の背景

茨城トヨペットは、茨城県内に39店舗を展開する自動車販売店です。各店舗間で共有される評価表はエクセルで管理されており、全従業員分のデータを一から作成するという煩雑な作業が日常でした。この結果、評価業務に多くの時間がかかり、他の重要業務に割り当てる余裕がなくなっていたのです。

そんな状況に対処するため、従業員の情報を一元管理できる人事DXシステム「One人事」を導入する決断をしました。これにより、業務がどのように変わったのか、すでに780時間の作業時間を削減できたという実績も踏まえてご紹介します。

「One人事」の利点

「One人事」は、勤怠・労務・給与計算を一つのプラットフォームで管理することが可能なシステムです。導入企業は720社を超え、一般企業はもちろん、公的機関のニーズにも応えられる柔軟性があります。このシステムを使用することで、茨城トヨペットは評価業務の負担が大幅に軽減され、より質の高い人事施策を実施できるようになりました。具体的には、エクセルを使った手作業からデジタル管理に移行し、結果的に効率的な情報の取り扱いを実現しました。

実際の活用法を探る

この度、One人事株式会社は茨城トヨペットへのインタビュー動画を公開しました。この動画では、「One人事」を活用している実際の事例や、HR課題の解決策について詳しくお話ししています。特に、人事部やDX推進担当者にとっては、他社での成功例に触れる貴重な機会となるでしょう。

視聴はビジネス動画プラットフォーム「bizplay」上で提供されており、無料会員登録を行うことでアクセス可能です。興味のある方はぜひ、この機会を逃さないようにしてください。

まとめ

茨城トヨペットが「One人事」を導入したことにより、800時間もの人事評価業務時間を削減したというのは、企業の持続的な成長にとって非常に意味のある成功伝です。今後も、企業の人事・労務業務の効率化を目指し、より多くの企業にこの効果を広めていくことが期待されます。具体的な事例や導入の詳細については、One人事株式会社の公式ウェブサイトを訪れることをおすすめします。