心の力を引き出す！新しい組織支援ツール「EQキャリア・キャンバス」

2026年5月25日より、株式会社Ai・フィールドが新たなサービス「EQキャリア・キャンバス」をプレリリースします。このサービスは、従業員一人一人の「心の力（EQ）」に焦点を当て、その可能性を引き出し、組織全体の成長を支援することを目的としています。

開発の背景：スキルだけでは解決できない現実

企業の現場においては、人的資本経営やウェルビーイング経営が注目される中、数々の課題が浮き彫りになっています。たとえば、研修を行っても行動変容が見られない、管理職が対話力を欠いているため部下の成長が遅れている、自己理解が不足しているためキャリアに迷っている人が増えている、1on1や心理的安全性が形骸化しているなど、これらの問題を解決するために、Ai・フィールドでは長年の研究と実践を基にEQの重要性に着目しました。

EQキャリア・キャンバスの概要

「EQキャリア・キャンバス」は、心の力を核とした統合型キャリア開発ツールであり、以下の診断やフレームを包含しています：

- EQベースの自己理解フレーム
- 生き方タイプ診断
- レジリエンス診断
- コミュニケーションタイプ診断
- ポテンシャル発見シート
- ウェルビーイング診断
- キャリア意識調査

これらの診断結果を基に、専門カウンセラーが社員と共に行動計画を設計。上司との対話を通じて、自己成長を促す仕組みが整っています。

特徴的なアプローチ

1. 状況に応じた面談手法

社員の状態に応じて、次の3つの面談方法を使い分けます。

- メンタルケアカウンセリング
- キャリア面談
- 目標実現・課題解決面談

これにより、メンタル不調への早期対応や行動変容をサポートします。

2. 診断から対話の構造へ

EQキャリア・キャンバスの特長は、分析結果を1on1対話に活かす点です。心の力やレジリエンスの理解を深め、「わかった」から「変わる」へとつなげる支援モデルが組み込まれています。

3. フィードバックの進化

「叱る」から「育てる」フィードバックへと変革するため、事実の共有から影響と期待のすり合わせ、次の一歩を本人の言葉で決めるプロセスを通じて、部下は指示待ちから自走型人材へと育成されます。

期待できる効果

このサービスは、個人と組織双方に優れた効果をもたらします。個人においては、自己理解の深化やキャリアの方向性の明確化、ストレス耐性の向上が期待されます。また、組織においては管理職の対話力向上やエンゲージメントの向上、離職率の低下が見込まれます。

プレリリースの特典と今後の展望

プレリリースでは初期導入企業向けに特別なフィードバック参加やコンサルティング支援などが提供されます。さらに、今後の展望としてはAIによる分析精度の向上や様々な機関との連携強化が計画されています。心の力を育み、組織が自走する未来を目指し、Ai・フィールドはさらなる展開を進めていきます。

域内企業との連携やEAP領域との強化を通じて、真に必要な人材開発の普及を目指します。