新潟大学法学部で開催されたキャリア形成講義のレポート

AI時代のキャリア戦略を探る講義

2026年4月28日、新潟大学法学部にて、企業のDX推進を行うアルサーガパートナーズの代表取締役CEO、渡邉純平氏が特別講義「賢人会議」に登壇しました。今回は「キャリアの主導権を握る」というテーマのもと、AI時代に求められる能力や経験について深く考察しました。

渡邉氏はまず、AIの普及が就職活動に及ぼす影響について触れ、就活における新たな常識を提示しました。従来の新卒採用の方法論が変化し、企業側が即戦力となる人材を求める動きが強まっていることに警鐘を鳴らします。現在の学生には、AIを活用し、自己アピールできる経験が求められます。

具体的な経験を必要とする時代

その中で重要なのは、AIを駆使した具体的な成果を出すことです。たとえば、文系の学生でもAIを活用したアプリ開発が可能であり、これを通じて得た経験は面接時に非常に強力なアピール材料になります。AIの普及によって、知識だけでなく、実際に役立てた経験が問われる時代に突入しています。

また、対人コミュニケーション能力（EQ）の重要性も強調されました。AIでは代替できない対人スキルは、インターンシップや部活動を通じて磨かれるため、積極的に人との関わりを持つことが奨励されました。こうした実体験は、学生が社会で活躍するための大きな武器となります。

先手の意思決定がカギ

渡邉氏は、キャリア形成において重要なのは先手の意思決定だと強調しました。「後悔のない選択をするには、情報収集と意思決定を怠らないことが大切」だと語り、過去のキャリアも偶然の産物であることを明かしました。主導権を持つためには、自分の目指す方向性と成長する環境を見極めることが不可欠です。

特に「成長性の高い産業を選ぶ」ことが、キャリアの可能性を大きく広げることを強調しました。情報収集をした上で、迷った時には「致命的な選択肢」を排除する方法も紹介され、進むべき道を選びやすくするための助言となりました。

学生たちからの積極的な質問

講義の最後には活発な質疑応答が行われ、学生たちは興味深い質問を多数寄せました。"民間企業と公務員で迷っている場合のアドバイス"や"働く上で大切にしていること"など、実践的な意見が交わされました。渡邉氏は、「自ら行動して情報を得ることの大切さ」を強調し、意義あるキャリア選択のために何を基準にすればよいかを具体的に示しました。