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2026年9月17日開催！人事制度セミナーの内容

2026年9月17日（木）、東京都港区にあるSSKセミナールームにおいて、「人事制度の基本設計と運用上の留意点」をテーマにしたセミナーが行われます。このセミナーは、斉藤社会保険労務士事務所の人事コンサルタントである斉藤貴久氏が講師を務め、労務管理の知識を深めたい方々に向けた貴重な機会です。

セミナーの目的

人事制度は、企業の組織づくりに欠かせない要素ですが、その運用が不適切であれば制度自体が崩壊する可能性があります。このセミナーでは、特に「等級制度、評価制度、賃金制度」という3つの主要な要素について、運用を考慮した設計が求められる理由を解説します。

セミナー内容の概要

1. 人事を取り巻く潮流

• - 雇用区分の整理：メンバーシップ型とジョブ型雇用の違いについて学びます。
• - 有期雇用契約のリスク：現在の雇用形態が抱えるリスクとその管理方法を考えます。
• - 人材活用のフレーム：変化する市場の中でどのように人材を活用すべきかを議論します。

2. 等級制度の基本

• - 等級制度の考え方：効果的な等級制度を設計するための基本について解説します。
• - 職能資格制度とジョブ・グレイドの違い：それぞれの特徴と適用法を検討します。

3. 評価制度の基本

• - 評価制度の考え方：評価制度の基本を理解し、組織内での運用に役立てる方法を学びます。
• - 行動評価：行動評価の考え方や実施方法について具体的に説明します。
• - 目標管理制度：効果的な目標設定とその管理について解説します。

4. 賃金制度の基本

• - 賃金制度の考え方：賃金制度がもたらす影響を解析し、適切な賃金設定を行う基準について考察します。

5. 同一賃金とジョブ型雇用の考察

• - 同一労働同一賃金：その理念と企業への影響について議論します。
• - ジョブ型雇用の考え方：職務主義の歴史とその今後の展望を見つめ直します。

質疑応答と情報交換

セミナー終了後には質疑応答や名刺交換の時間が設けられ、参加者同士のネットワーキングの場も提供されます。参加者は直接質問をすることが可能で、深い理解を得るための貴重なチャンスです。また、講演資料も冊子形式で配布され、その後の学びに役立つでしょう。

受講方法

• - 会場受講：SSKセミナールーム（南向きの明るい空間で集中して学べます）
• - ライブ配信（Zoomウェビナー）：会場に足を運べない方でもオンラインで参加可能です。

お問い合わせ先

このセミナーに関するお問い合わせは、新社会システム総合研究所までお願いします。詳細な情報はこちらからもご覧いただけます。

まとめ

人事制度の設計や運用について考えることは、今後のビジネス環境において非常に重要なテーマです。企業内での人材の活用方針が変わる中、真剣にこの問題に取り組むためには、このセミナーの内容をしっかりと理解し、実践に活かしていくことが求められます。参加をお待ちしております。

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