Universal勤次郎の導入事例が示す健康経営と働き方改革の実績

Universal勤次郎の導入事例に見る企業の変化

勤次郎株式会社が提供する「Universal勤次郎就業・勤怠管理」システムは、近年の働き方改革や健康経営の推進に非常に貢献しています。2025年4月には、同システムを導入した2社—ミロク情報サービス株式会社とジャパンレンタル株式会社の事例が公開され、これにより企業におけるシステムの利点と効果が明らかになりました。

多様な業種における活用

Universal勤次郎は、様々な業種での導入が進んでおり、人事・総務部門の業務負荷を軽減したり、従業員の健康管理を行うことを目的としています。これらの導入事例は、企業が直面する課題を解決し、労働生産性を向上させるための参考になるでしょう。

ミロク情報サービス株式会社の課題と解決

この企業は法改正に伴う時間休の管理に苦慮していました。手作業での対応が必要な場面が多く、業務の効率が悪化していました。しかし、Universal勤次郎を導入することで、優れたUI/UXが提供され、打刻率の向上を実現。これによりサービス残業の削減が可能になりました。また、特定の勤務を制限するアラーム表示や各種帳票による勤怠データの見える化面でも効果がありました。さらに、TOPページをカスタマイズできるため、最適な操作環境が整えられ、作業効率が飛躍的に改善されました。

ジャパンレンタル株式会社の改革

一方、ジャパンレンタル株式会社は24時間オペレーションの中での勤怠管理に課題を抱えていました。特に、法改正への対応が喫緊の課題でした。この企業がUniversal勤次郎を導入したことで、複雑な勤怠管理が効率化され、流動勤務のシフト作成やアラート機能を利用することで、法改正への柔軟な対応が可能に。さらに、テレワークや有給休暇の細かい時間単位の導入も視野に入れ、今後ますますの働き方の柔軟性を増しています。

導入事例集のダウンロード

勤次郎株式会社では、これらの導入事例に関する具体的な活用イメージや導入効果をまとめた資料を提供しています。興味がある方は、ぜひ下記リンクからダウンロードしてみてください。
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Universal勤次郎について

Universal勤次郎は、25年以上にわたって労務管理システムを提供してきた勤次郎株式会社が開発したクラウドサービスです。このシステムは、勤怠管理と健康経営を同時に行うことができるため、働く人々の健康維持をサポートします。「多様な働き方への柔軟な対応」「充実したナビゲーション」「役割に応じた表示・権限設定」などの機能が豊富に揃い、企業のニーズに応じた労務管理を実現します。