みん就とニトリが語ったインターンシップの未来とは？

みん就とニトリが語るインターンシップの未来

ポート株式会社のグループ企業であるみん就株式会社が、2024年10月22日、インターンシップの現状と将来についてのラウンドテーブルを開催しました。このイベントには、みん就が発表した「2026年卒インターン人気企業ランキング」で6年連続1位に選ばれている株式会社ニトリホールディングスが参加し、盛り上がりを見せました。

ラウンドテーブルの意義

インターンシップは多くの学生にとって、キャリア選択に大きな影響を与える重要な機会です。この新しい形式では、企業側も優秀な人材を見つけることができるため、双方にとって潤沢なメリットがあります。デジタル化や働き方の変化が進む中、インターンシップの内容や形式にも進化が求められ、その重要性は高まっています。

登壇者の紹介

当日はニトリの新卒採用部シニアマネジャーである天野隆太氏が、インターンシップの開催方法やその内容について詳しく解説しました。一方、みん就株式会社からは商品企画部のマネージャー、齊藤琢真氏が登壇し、みん就の取り組みについて紹介しました。

ニトリのインターンシップの特徴

ニトリのインターンシッププログラムには、毎年3万人以上の学生が参加します。プログラム内容は多岐にわたり、キャリアデザインに役立つ具体的なスキルを学べるコースや自己企画を経営陣にプレゼンテーションする機会が用意されています。特に選考を通過した大学1・2年生には、将来的な選考権を付与するユニークな制度もあり、学生にとって非常に魅力的です。

天野氏によれば、ニトリが学生に支持される理由は、企業としての価値観と理念を基盤としているからです。「君の夢は、君を創る。」というフィロソフィーに基づき、学生のキャリア支援を意識してプログラムが設計されているため、多くの学生が自身のキャリアを見出す手助けをしています。