CTF GROUP、社員のワークライフバランス重視！新福利厚生制度『CTF Vivid Life』導入

CTF GROUP、社員満足度向上へ！新福利厚生制度『CTF Vivid Life』導入

東京都品川区に本社を置く株式会社CTF GROUPは、中小企業向け営業支援サービス『ZERO SALES』で知られる企業です。この度、同社は社員の働きがいと生活の充実を支援するため、画期的な福利厚生制度『CTF Vivid Life』を導入しました。

『CTF Vivid Life』：3つの柱で社員をサポート

『CTF Vivid Life』は、「Vivid（生き生きとした）」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、充実した生活を送れるよう設計されています。制度は大きく3つの柱で構成されています。

1. ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート

現代社会のストレスフルな状況を考慮し、社員の心身の健康を第一に考えたサポート体制を整えています。具体的には、生理休暇、年間5日のプロアクティブ休暇（通常の有給休暇とは別に取得可能）、看護休暇といった休暇制度の充実のほか、エコ通勤奨励金やアニバーサリー休暇も用意。社員のライフスタイルに合わせた柔軟な対応が特徴です。

2. ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援

社員の成長とスキルアップを支援する施策も充実しています。新人向けの独自の営業力評価方法「セールス・チャレンジ」や、業務関連セミナー・カンファレンスへの参加費補助（年間10万円まで）、社内知識共有セッションへの報酬支給（1回5,000円）、そして優秀社員表彰制度など、多角的なアプローチで社員の成長を促進します。

3. ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資

自己投資を奨励する制度も魅力です。AGA治療や生理痛・PMS治療などの自由診療の一部負担、美容代またはジム利用費の補助（各3,000円）、そしてユニークな「ファッションコンテスト」の実施など、社員の個性を尊重し、充実した生活を送れるようサポートしています。

代表取締役社長山本真聖氏のコメント

山本社長は、「『CTF Vivid Life』は、社員だけでなく、在宅ワーカーを含む全ての仲間が、生き生きと自分らしく働き、豊かな生活を送れるようサポートするためのプログラムです。」と述べ、社員の成長と生活の充実が、CTF GROUPの発展に繋がるという強い信念を表明しました。

CTF GROUPの事業内容：営業支援サービス『ZERO SALES』

CTF GROUPは、『ZERO SALES』をはじめとした複数の営業支援サービスを提供しています。『ZERO SALES』は、営業マンがゼロの企業でも利用できるサービスとして注目を集めており、「人のチカラ」とテクノロジーを組み合わせ、営業戦略立案からアプローチ実行までをトータルサポート。10名体制の営業部隊とITツールの活用により、効率的な見込み客開拓を実現しています。

解決できる課題としては、人手不足による営業活動の停滞、閑散期の受注率の低下、新規顧客獲得の困難さ、新たな市場開拓の必要性、売上安定化、見込み客増加などが挙げられます。

『ZERO SALES』は、①「人のチカラ」と「テクノロジー」の融合、②マーケティングデータに基づいた効果的な営業プロセスの構築、③費用対効果の高い営業プランの発掘という3つの特徴を備えています。

CTF GROUPは、『ZERO SALES』の他に、『ZERO MARKETING』（広告支援サービス）、『ZERO PROMOTION』（SNS運用代行支援サービス）、『ZERO UNIT』（クラウドソーシング活用支援サービス）を提供しており、多様な企業ニーズに対応しています。