フタバ産業、採用管理システムsonar ATSを導入しDX化を加速人材獲得戦略で組織づくりを強化

フタバ産業、採用管理システムsonar ATS導入でDX化を加速！

自動車部品や外販設備など、多岐にわたる事業を展開するフタバ産業株式会社が、組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を提供するThinkings株式会社の「採用管理システムsonar ATS」を導入しました。

フタバ産業は、自動車の性能を大きく左右する様々な製品を創出し、グローバルサプライヤーとして活躍しています。同社は、安全・環境・豊かな生活の実現を目指し、新たな価値の提供をともに実現する人材を求めています。

採用管理システムsonar ATS導入の背景

フタバ産業では、新卒、経験者、期間従業員など、複数の区分で採用活動を行っており、従来の紙媒体による選考プロセスでは、以下のような課題を抱えていました。

面接や書類選考の対応工数が膨大
選考状況をリアルタイムに可視化できない
複数の採用区分における採用活動を統合的に管理できない

こうした課題を解決するために、sonar ATSの導入を決定しました。sonar ATSは、新卒、経験者採用の一元管理、複数年度の同時管理、選考フロー設定の柔軟性、データの集計・可視化、人材紹介会社との連携強化など、採用業務の効率化に役立つ機能を備えています。

sonar ATS導入による効果

フタバ産業は、sonar ATSの導入により、以下の効果を期待しています。

採用業務のDX化による効率化
新卒、経験者採用など、複数の区分における採用状況の社内共有
蓄積されたデータに基づいた、応募者一人ひとりに合わせた採用活動の実施

フタバ産業の採用戦略

フタバ産業は、「人×クルマ×社会」への貢献を軸に、様々な社会課題の解決に向け、新たな価値の提供をともに実現する人材を求めています。同社は、sonar ATSを活用し、人材の採用活動における課題解決、人材育成、そして未来への貢献を目指しています。

sonar ATSの概要

sonar ATSは、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データを一元管理できる採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。

Thinkings株式会社について

Thinkings株式会社は、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。同社は、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

フタバ産業株式会社について

会社名：フタバ産業株式会社
代表者：代表取締役社長執行役員魚住吉博
創業：1945年11月
所在地：愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地
URL：https://www.futabasangyo.com/
事業内容：自動車部品事業、外販設備事業、農業事業

フタバ産業は、sonar ATSを導入することで、採用業務の効率化を図り、より魅力的な人材を獲得し、組織づくりを強化していくことを目指しています。