看護師不足解消に貢献する株式会社NURSYの新M&A事業に迫る

日本の看護師不足問題に立ち向かうNURSY

株式会社NURSYが新たに始めた医療・介護業界に特化したM&A事業が注目を集めています。この事業は、日本が抱える看護師不足問題を解決する一助として期待されています。日本の高齢化が進む中、医療機関や関連サービスの需要が急増しており、特に高齢者の入院患者数は2040年にピークを迎える見込みです。65歳以上の患者が約8割を占めると予測されており、医療業界への圧力が高まっています。

しかし、こうした需要の一方で、医療機関や介護施設の経営者の高齢化が進行しています。全国における経営者の平均年齢が2023年には60.5歳に達しており、後継者不在率は実に65.3％に達しています。これにより、多くの医療機関が事業承継の課題を抱えており、NURSYはこの問題の解決を目指しています。

NURSYのM&Aプラットフォームの魅力

NURSY M&Aは、後継者を探している医療機関や介護施設と、新規開業や事業拡大を希望する買い手とのマッチングを促進するプラットフォームです。売却や購入を希望する案件を全国で投稿でき、マッチング後は専用のマイページを介して直接交渉が可能です。この方式により、コミュニケーションがシンプルになり、双方が納得できる条件に合意しやすくなります。

さらに、医療業界に特化して培った知識や経験を活かし、クライアントに対して市場動向やトレンドに即したM&A戦略を提供します。この特化型サービスにより、医療機関や介護施設が抱えるニーズに応えることができるのです。

無料相談と透明な料金体系

NURSY M&Aの最も大きな特長は、相談料や中間報酬が一切発生しない点です。これにより「着手金や中間金を支払ったが、最終的にM&Aが成約しなかった」という状況はありません。売り手やそのアドバイザーに対しては完全無料サービスを提供しており、買い手側のアドバイザーへの報酬も、M&Aが成約した際の成功報酬にのみ依存した透明な形です。

このような料金体系は、医療機関や介護施設にとって安心して利用できる環境を提供しています。事業承継や医療に関する課題に直面する方は、ぜひNURSYに相談してみてはいかがでしょうか？

株式会社NURSYの未来

NURSYは、看護師不足問題に対する解決策を提案し続けています。看護師の人材紹介や転職支援を通じて、多くの看護師と医療機関をマッチングしてきた実績があります。今後はNURSY M&Aを駆使し、医療業界の発展と看護師不足の解消にさらに力を入れていく姿勢です。業界の関係者は、この新たな試みにぜひ注目してください。