派遣業務の法改正に備えるためのオンラインセミナーを開催

派遣業務の未来に備えるオンラインセミナー

2026年10月から、派遣業界は「同一労働同一賃金」の法改正により、大きな変革を迎えます。この法改正では、待遇の違いについて明示する義務が課せられたり、福利厚生の明確化が進められたりします。これらの新たなルールに備え、労務担当者や経営層の必須知識を身につけるためのオンラインセミナーが、株式会社ブレイン・ラボによって開催されることになりました。

開催概要

このオンラインセミナーは、2026年8月6日（木）と8月18日（火）に開催され、社会保険労務士法人すばるの佐藤敦規氏が講師として登壇します。参加費は無料で、事前の登録が必要です。

セミナーの目的

このセミナーの主な目的は、法改正に伴う具体的な実務対応策を理解し、業務に活かすことです。その中で、以下のような課題に直面している派遣業界の担当者に向けて有益なヒントが提供されます。
1. 書類の変更点確認
契約書や業務マニュアルの改訂に関する指針が得られ、現場での実務にスムーズに反映できるようになるでしょう。
2. スタッフの不安解消
派遣スタッフへの待遇説明の際に、正確かつ迅速な対応ができる手順を整備する方法を学ぶことができます。
3. 持続可能な業務体制の構築
法改正への対応が求められる中で、労務業務の一元化により、生産性を向上させるための手段が提示されます。

直面する課題

派遣業務では、法改正が進む中で以下のような様々な課題が顕在化しています。

- 待遇に関する交渉の難航

派遣先企業との待遇確認がますます難しくなり、それに対する準備や交渉スキルが求められています。

- 現場の混乱

法改正に伴う明示事項の変更によって、営業担当者やコーディネーターが不安を抱え、トラブルが発生するリスクが増加しています。

- 法対応のリソース不足

新たな法改正やカスタマーハラスメント対策の実施には、多くの人的リソースが必要で、適切な管理が難しくなっています。

提供される知識

セミナーでは、派遣業務に特化した業務管理システム「MatchinGood」の活用法も紹介されます。このシステムを利用することで、業務の一元化が可能になり、組織全体の生産性向上に寄与することが期待されます。
また、法改正に関するトレンド情報も織り交ぜながら、参加者が確認すべき事項や、実務対応の手順について具体的に解説される予定です。