NHK『おはBiz』で紹介されたゼロのリファラル採用制度のメリットと実情

NHK『おはBiz』が取り上げたゼロのリファラル採用制度

2025年8月4日（月）、NHKのニュース番組『おはよう日本』内の経済ニュースコーナー「おはBiz」で、株式会社ゼロが導入したリファラル採用制度が取り上げられました。この特集では、人事部のスタッフに加え、実際にこの制度を利用して入社したキャリアカードライバーの2名がインタビューに答え、制度の持つ意義や職場環境について語りました。

リファラル採用制度とは？

リファラル採用とは、既存の社員が知人や友人を会社に紹介し、その紹介によって新たな社員が採用される仕組みのことを指します。この制度は、信頼関係のある人からの推薦によるため、新入社員は職場にスムーズに溶け込むことが期待されます。ゼロでは、この制度を通じて、企業文化にフィットした人材の獲得を目指しています。

放送内容の概要

放送では、ゼロの人事部スタッフがリファラル採用制度導入の背景や、その効果について詳しく語りました。ゼロの社員やキャリアカードライバーがどのようにこの制度が導入され、どのようなメリットを感じているのかが説明されており、現場でのリアルな体験談が印象的でした。特に、制度を通じて入社したキャリアカードライバーは、自身の業務や職場の印象について具体的に話し、その魅力を伝えました。

放送アーカイブの視聴方法

この特集を見逃した方のために、NHK公式サイトでは放送内容のアーカイブが視聴可能です。ぜひ、以下のリンクからご覧ください。

- アーカイブ視聴リンク

ゼロの取り組み

今回の取材は、ゼロが公式に発表したプレスリリースに基づいています。ゼロのリファラル採用に関する詳細は、同社のコーポレートサイトや公式noteで紹介されており、関連リンクが提供されています。

ゼロでは、今後も採用や働き方に関するアプローチを積極的に発信し、業界内での取り組みを広めていく方針です。

株式会社ゼロとは

株式会社ゼロは、「安全・確実・迅速」を企業理念に掲げ、全国規模で新車や中古車などの車両輸送や港湾運送、車両整備、輸出入業務を展開している総合ロジスティクス企業です。豊富な経験と技術をもとに、顧客のサプライチェーンにおける課題解決に貢献することを目指しています。

- 公式ウェブサイト

メディアへの取材の受付

ゼロでは、今回のリファラル採用制度に関する取材を歓迎しております。特に現場でのドライバーの活躍や、デジタルツールの導入に関する取り組みについての詳細を、ぜひ取材してみてください。問い合わせは広報担当までお気軽にどうぞ。

お問い合わせ先
株式会社ゼロ広報担当佐々木
TEL：044-520-0106
Email：[email protected]
URL：公式ウェブサイト