マツダのCHROが語る！組織風土改革と人材育成の新展開

マツダのCHROが語る組織風土改革

10月25日（金）、ALL DIFFERENT株式会社が主催するスペシャルセミナーが開催されます。このセミナーでは、マツダ株式会社の竹内都美子氏が登壇し、「一人ひとりが主役に～マツダの組織風土変革で挑む『ひと中心』の経営とは～」というテーマで講演します。

組織風土改革の背景

日本の企業は現在、就職市場の売り手化や少子高齢化の影響で、労働力人口の減少を背景に、求職者確保のための競争が激化しています。このような状況の中で、企業にとって働く人材の長期的な定着は重要な課題となっており、賃上げや福利厚生の改善だけでなく、「働きがいのある職場づくり」が求められています。

ALL DIFFERENT株式会社が実施した中堅社員を対象とした意識調査によれば、社員の成長には「職場の雰囲気や文化」と「先輩や上司の支え」が大きく寄与しており、これらの要素が組織文化の向上に寄与することが明らかになっています。しかし、多くの企業の人事担当者は、自社に合った効果的な施策の導入方法に悩んでいるのも現実です。

自動車業界におけるマツダの挑戦

自動車業界が大きな変革を迎えている中、マツダはその独自の技術を用いて持続可能な成長を目指しています。竹内氏は、マツダ初の量産EV車「MX-30」の開発を指揮し、その後人事本部長、そして現在はCHROとして企業の人材育成と組織戦略の方向性をリードしています。

竹内氏は、ひとを中心に据えた人材育成施策の重要性や企業の社会的存在意義を全社員に浸透させるための取り組みについて語ります。また、経営層が発揮すべきリーダーシップや、組織文化改革に向けた実際の事例を紹介し、マツダが目指す未来へのビジョンを示します。

セミナー詳細

このセミナーはオンラインにて開催され、参加費は無料です。対象者は経営者や人事責任者、教育担当者で、事前申し込みが必要です。申込締切は10月23日（水）11:59です。セミナー後には、メディア向けに竹内氏との質疑応答の時間も設けられます。

進化するHR×LEARNINGスペシャルセミナー

HR×LEARNINGスペシャルセミナーは、企業における人材育成や組織開発に関する新たな知見やヒントを提供するイベントです。2021年以降、12回のセミナーを通じて6,000名以上の経営者や人事担当者が参加しています。今回の開催は13回目となり、ますます多くの企業がこの取り組みに注目しています。

企業の成長と人材の持続的な成長を促すために、参加者は今後の組織改革の参考となる貴重な情報を得られることでしょう。一人ひとりが主役として活躍できる職場づくりの「ひと中心」の理念がどのように実現されるのか、ぜひこの機会にご参加ください。