適性検査『TG-WEB』、BOXILからの高評価を獲得

適性検査『TG-WEB』がBOXIL SaaS AWARD 2025での栄誉

人材サービスを展開する株式会社ヒューマネージが提供する適性検査『TG-WEB』が、スマートキャンプ株式会社主催の「BOXIL SaaS AWARD 2025」にて、BOXILセクション適性検査部門で1位を獲得しました。この受賞は、同社が定期的に行っている優れたSaaSサービスへの評価と認識の結果です。

受賞内容と評価

『TG-WEB』は、適性検査に関する各種評価においても高い評価を受けており、特に「Good Service」、「お役立ち度No.1」、「カスタマイズ性No.1」、「サービスの安定性No.1」、「機能満足度No.1」、「使いやすさNo.1」という5つのカテゴリーでも1位を獲得しています。これらの受賞は、顧客の口コミをもとにしたもので、リアルタイムでの評価が行われています。

25年の歴史を持つ高評価の適性検査

『TG-WEB』は、2000年にリリースされて以来、企業の新卒やキャリア採用で2,700社以上に導入されてきました。この適性検査の最大の特徴は、応募者の「保有能力」ではなく「発揮能力」を重視する点です。つまり、実際の行動や特性に基づいて、再現性のある成果をもたらす人材を見極めることができるのです。

この特性は、企業が求める人材の質を見極めるために非常に重要であり、結果的に人材の定着や活躍にも寄与しています。特に、コンピテンシーやストレス対処力、ジョブ・クラフティングといった観点からも評価されています。

ユーザーレビューの紹介

利用者から寄せられた口コミには、「面接の補助資料として非常に役立つ」、「本人の特性を客観的な数値で見ることができる」、「バランスの取れた適性検査で導入しやすい」といった評価があります。これらの現場の声は、『TG-WEB』が多くの企業にとって信頼できるツールであることを証明しています。

さらに、AIによる監視機能が搭載されていることで、不正を効率的に防止できる点も評価されています。詳しい口コミは、BOXILのウェブサイトでも確認できます。

代表取締役社長のコメント

株式会社ヒューマネージの代表、齋藤亮三は「この度の受賞は、これまでの努力と顧客の信頼を得た証であり、今後も我々は適性検査の精度向上に努め継続的なサービス改善を目指していきます」とコメントしています。

その他の受賞情報

また、『TG-WEB』とともに、ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』も「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」でいくつかの部門において賞を受賞しています。これは、採用活動をより一層効率化するための重要な要素として位置づけられるでしょう。

詳細については、『TG-WEB』の公式ウェブサイトやBOXILのアワードページをご覧ください。

公式サイト: