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未払賃金訴訟を防ぐための新たなアプローチ

2024年10月24日（木）に、船井総研ロジ株式会社がオンラインで特別セミナー「第4回未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー」を開催します。このセミナーは、運送会社の経営者や幹部向けに設計されており、賃金制度の見直しを通じて未払賃金の問題を回避する方法について詳しく解説されます。

セミナーの背景

かつて某引越センターでは、元従業員が未払賃金を巡って訴訟を起こしました。このケースでは、歩合給が不適切に扱われたことが問題とされ、結果的に同社は東京地裁で約1,570万円の支払いを命じられました。賃金制度の見直しが必須となった現在、その重要性が増しています。

セミナーのポイント

このセミナーでは以下の内容が取り上げられます。
1. 未払賃金訴訟への対応
未払賃金訴訟が発生した場合の正しい対処法や、連鎖訴訟を引き起こさないための行動についてお話しします。
2. 新たな賃金体系の提案
歩合給を取り入れることができない場合、どのように給与体系を構築すればよいのか。その一部として、乗務員がどのように働くことで給与が上がるのかを明確にする方法を伝授します。
3. 参加者の具体的なケーススタディ
参加者からの質問を基に、実際の企業運営に即したアドバイスも行います。

開催概要

• - 日時： 2024年10月24日（木）13:30～15:30
• - 方法： オンライン（Zoomを利用）
• - 参加費： 一般価格5,500円、会員価格4,400円（いずれも税込）
• - 対象： 運送会社の経営者・経営幹部

この機会に、運送業界の賃金体制を見直し、未払賃金訴訟を未然に防ぐための方策を学びませんか？

会社紹介

船井総研ロジ株式会社は、2000年に設立され、物流業界における現場密着型のコンサルティングを提供しています。革新的なアプローチを通じて、運送業の課題解決を促進し、成功をサポートしています。

おわりに

未払賃金問題を抱えた万が一の事態を避けるためには、信頼性のある賃金制度の構築が不可欠です。ぜひこのセミナーにご参加いただき、自社に最適な人事制度を導入するヒントを得てください。

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