訪日外国人対応に特化した人材紹介サービスを始動

訪日外国人に向けた人材紹介の新しい潮流が到来しました。株式会社クロボが展開するこのサービスは、特に宿泊業界で需要が高まるバイリンガル人材の紹介に特化しています。控えめに言ってバイリンガル、さらにはトリリンガルの能力を持った人材が多数在籍していることが特徴です。

背景と人材の必要性

訪日外国人観光客が増加する中、宿泊業界では人材不足が深刻化しています。特に言語能力が求められる状況では、バイリンガルのスタッフが求められています。東京オリンピックや大阪万博を控え、今後ますますこのニーズは高まるでしょう。

そこで、クロボはFREEPLUSとの提携を通じて、訪日外国人向けのFP HOTELSシリーズでアルバイトをしているバイリンガル人材を、宿泊業界に紹介するサービスを開始しました。これにより、訪日外国人に対し、高水準なサービスを提供できる人材を確保できます。

FREEPLUSとの提携の意義

クロボの代表とCOOは、外国人採用とマネジメントに関する豊富な経験を持ち、そのノウハウがこのサービスに活かされています。創業以来、多くの企業の外国人採用のニーズに応え、効果的な人材マネジメントを実現してきました。

一方で、FREEPLUSは2010年から訪日外国人向けの事業を展開し、FP HOTELSシリーズは非常に高い評価を受けています。これにより、クロボとFREEPLUSの協力により、宿泊施設に対する質の高いバイリンガル人材の紹介が実現しました。

FP HOTELSの強み

FP HOTELSでは、常時約150名のアルバイトスタッフの90%以上が外国籍の留学生で構成されており、Agodaゴールドサークルアワード2019を受賞した実績があります。このアワードは、日本の宿泊施設の中で上位1%に入る為、FP HOTELSが選ばれる理由の一端を担っています。

さらに、スタッフの評価制度が充実しているため、入社前に候補者の人物像を把握でき、効果的な教育コストの削減にも寄与しています。要望があれば、求人企業でのアルバイトとしての勤務も可能であり、ミスマッチによる早期退職を防ぐ仕組みも整っています。